KOUČING

Cieľom vzdelávacej aktivity je rozšírenie manažérskych kompetencií o nové vedomosti a zručnosti, ktoré mnohonásobne zefektívnia ich riadiacu činnosť. Tréning nadobudnutých zručností – ako pomôcť sebe aj iným pri efektívnom využívaní vlastných zdrojov vedomostí, schopností a zručnosti pre

• dosahovanie osobných i pracovných cieľov
• riešenie osobných i pracovných problémov
• skvalitňovanie medziľudských vzťahov
• cielené uvoľňovanie a posilňovanie rozvojového potencionálu človeka
• zlepšovanie a skvalitňovanie výkonu plnohodnotného života
• implementácia novonadobudnutých kompetencií do každodennej práce utvrdením – zažitím nového spôsobu práce v rámci tréningu

Manažéri, vedúci pracovníci na rôznych úrovniach riadenia, podnikatelia a všetci, ktorí majú ambície pracovať v manažérskych pozíciách

Rozvoj kompetencií v nasledovných krokoch:

• vytvorenie pozitívneho prístupu – motivácia na zmenu
• analýza súčasnej úrovne zručností a vedomostí a ich zmena:
• zlepšenie zručností a vedomostí pri dosahovaní osobných a pracovných cieľov
• zlepšenie zručností pri riešení osobných a pracovných problémov
• skvalitňovanie medziľudských vzťahov
• inplementácia novonadobudnutých kompetencií do každodennej práce, utvrdenie a zažitie nového spôsobu práce v rámci tréningu

Ukončené stredoškolské vzdalanie.

Rozvoj a vzdelávanie v oblasti sociálnych, manažérskych, odborných, jazykových a PC zručností, 24 rekvalifikových kurzov akreditovaných Ministerstvom školstva SR, odborné zahraničné cesty. Poradenstvo v oblasti personalistiky, tímový a individuálny koučing