Novela zákona o VEREJNOM OBSTARÁVANÍ

Aktívne OSO a nejakú dobu neaktívne OSO, ktoré sa chcú 100% zorientovať v aktuálnom znení zákona o VO po mnohých novelách v poslednom období. Seminár je určený pre nasledujúce okruhy subjektov verejného obstarávania:  odborne spôsobilé osoby vo verejnom obstarávaní  vedúci pracovníci obstarávania na strane verejných obstarávateľov:  starostovia  primátori  pracovníci agentúr poskytujúcich nenávratné finančné prostriedky  manažéri štátnych rozpočtových a príspevkových organizácií  pracovníci uchádzačov, ktorí sa zúčastňujú spracovania ponúk  pracovníci kontrolných a dozorných orgánov (daňové úrady, Najvyšší kontrolný úrad, Protimonopolný úrad SR…)

Oboznámenie účastníkov  s požiadavkami zákona č. 25/2006 Z.z. o verejnom obstarávaní v znení ostatnej novely zákona- zákon č. 158/2011  s požiadavkami na stanovenie a hodnotenie splnenia podmienok účasti so skúsenosťami a aplikáciou zákona v oblasti poskytovania nenávratných finančných príspevkov  so stanovením predpokladanej hodnoty predmetu zákazky a jej významom  s rozšírením inštitútu návrhu na určenie neplatnosti zmluvy  s požiadavkami na použitie elektronickej aukcie

1. Čo priniesli ostatné novely zákona o verejnom obstarávaní – východiská, povinnosti a ciele
2. Nové vykonávacie nariadenie Komisie EÚ č. 842/2011 k formulárom na uverejňovanie oznámení v oblasti verejného obstarávania
3. Zmeny a rozdiely vykonané ostatnými novelami zákona o verejnom obstarávaní (158/2011; 182/2011; 223/2011; 231/2011)
4. Kritické miesta zákona o verejnom obstarávaní
5. Povinní a nepovinní vyhlasovatelia a účastníci verejného obstarávania
6. Prípravná fáza a jej dôležitosť v procesoch verejného obstarávania
7. Postupy verejného obstarávania (výhody a nevýhody, nadlimitné, podlimitné, podprahove a zákazky s nízkou hodnotou)
8. Finančné limity a odvodene lehoty a povinnosti verejného obstarávania
9. Definovanie a delenie predmetu zákazky (predmetu obstarávania); špecifikácia predmetu zákazky (výkonnostné a funkčné charakteristiky, CPV/CPC)
10. Špecifikácia rizík (lehoty, postupy, komunikácia, podmienky účasti, kritériá, obchodne podmienky, zábezpeka a pod.)
11. Podmienky pre účasť a ich preukazovanie (uplatňovanie princípov verejného obstarávania, podmienky, kritériá pre splnenie podmienok účasti, ich hodnotenie a pod.) a ich najčastejšie porušovanie
12. Stanovenie kritérií a postupov (algoritmov) pre hodnotenie ponúk; zákaz použitia vybratých kritérií
13. EVO a jeho výhody/nevýhody pri verejnom obstarávaní.)
14. Elektronická aukcia a jej uplatňovanie pri vyhodnocovaní ponúk v zmysle uznesenia vlády SR č. 653 z 24. 09. 2010
15. Zverejňovanie dokumentov z verejného obstarávania (CRDVO; webové sídlo verejného obstarávateľa)
16. Zverejňovanie zmlúv z verejného obstarávania v zmysle zákona č. 546/2010 Z.z..)
17. DISKUSIA

Ďalšie témy v ponuke:  Výkon práce vo verejnom záujme  Zákon o slobodnom prístupe k informáciám  Správa registratúry  Manažment ľudských zdrojov  Efektívna komunikácia  Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie  Zákon o kontrole v štátnej správe  Verejné obstarávanie z pohľadu kontroly  Zákon o finančnej kontrole a vnútornom audite  Zákon o rozpočtových pravidlách verejnej správy  Projektové riadenie  Zvládanie stresu a timemanagement  Riešenie náročných situácií a asertivita  Základné interpersonálne zručnosti  Zdravý životný štýl zameraný na prevenciu a podporu duševného zdravia

Centrum vzdelávania MPSVR SR bolo zriadené Rozhodnutím ministra práce, sociálnych vecí a rodiny s účinnosťou od 1. apríla 2004 ako príspevková organizácia, s hlavnou činnosťou zameranou na vzdelávanie zamestnancov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a zamestnancov organizácií v zriaďovateľskej pôsobnosti MPSVR SR. Poslaním organizácie je prehlbovanie kvalifikácie a zdokonaľovanie profesionálneho a etického správania sa zamestnancov v štátnej službe a zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme rezortu MPSVR SR.

Predmetom činnosti centra je

• Príprava a realizácia vzdelávacích projektov pre príslušné cieľové skupiny účastníkov vzdelávania, zamerané najmä na odborné vzdelávanie zamestnancov v štátnej službe a zamestnancov vykonávajúcich práce vo verejnom záujme, na prehlbovanie kvalifikácie a na zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov.
• Zabezpečovanie komplexných vzdelávacích aktivít v oblasti služieb zamestnanosti a sociálnych služieb podľa dopytu a konkrétnych požiadaviek odberateľov.
• Zisťovanie, analyzovanie a vyhodnocovanie vzdelávacích procesov.
• Vypracovávanie vzdelávacích štandardov.
• Poskytovanie informačných, marketingových a poradenských služieb
• Spolupráca v oblasti vzdelávania s ďalšími subjektmi (stredné a vysoké školy, iné vzdelávacie zariadenia, vedecké a výskumné ústavy, profesijné komory a pod.).
• Medzinárodná spolupráca v oblasti vzdelávania a rekvalifikácie.
• Obchodná a výrobná činnosť súvisiaca s procesom vzdelávania.