ONLINE ŠKOLENIE : Pracovno-právne vzťahy komplexne 1. časť: Aktuálne novely zákonníka práce, pracovné pomery, ochrana osobných údajov

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

Obsah kurzu

Nové legislatívne zmeny v Zákonníku práce – zákon č. 66/2020 Z. z., účinný od 04.04.2020

• novoprijaté osobitné ustanovenia Zákonníka práce v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu, výnimočného stavu ( § 250b ods. 1 Zákonníka práce )
• práca z domu ( tzv. homeoffice ); oprávnenie zamestnávateľa určiť výkon práce z domu a právo zamestnanca vykonávať prácu z domu
• rozvrhnutie pracovného času zamestnancov
• zmeny v nariadení čerpania dovolenky
• ochrana pred skončením pracovného pomeru zamestnanca, ktorému vznikla prekážka v práci
• prekážka v práci na strane zamestnávateľa s možnosťou poskytovania náhrady mzdy vo výške 80 %, pričom zamestnancovi musí byť garantovaná minimálna mzda

Pracovný pomer

• predzmluvné vzťahy
• podstatné náležitosti pracovnej zmluvy
• ďalšie pracovné podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve
• skúšobná doba
• vznik pracovného pomeru
• povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
• pracovný pomer na dobu určitú
• pracovný pomer na kratší pracovný čas
• dohoda o zmene pracovných podmienok, preradenie zamestnanca na inú prácu
• pracovná cesta, náhrada za stratu času
• skončenie pracovného pomeru dohodou
• skončenie pracovného pomeru výpoveďou, výpovedné doby, sankcia za nedodržanie výpovednej doby, výpovedné dôvody
• plnenie ponukovej povinnosti
• zákaz výpovede
• účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru
• nárok zamestnanca na odstupné a odchodné
• okamžité skončenie pracovného pomeru
• skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
• skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
• náhrada mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
• výkon inej zárobkovej činnosti

Pracovnoprávne vzťahy a ochrana osobných údajov

• Právny základ spracúvania osobných údajov zamestnancov
• Informačná povinnosť zamestnávateľa – prevádzkovateľa o spracúvaní osobných údajov zamestnancov
• Osobný spis zamestnanca
• Súhlas zamestnanca na spracúvanie osobných údajov
• Poskytovanie osobných údajov o zamestnancovi
• Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
• Používanie fotografie v pracovnoprávnom vzťahu
• Prevádzkovateľ a sprostredkovateľ
• Zodpovedná osoba
• Práva dotknutej osoby
• Záznamy o spracovateľských činnostiach

Podrobne spracovaný pracovný manuál Kedykoľvek prístupný videozáznam zo školenia Poradenstvo s lektormi na 30 dní zadarmo

Kontaktná osoba

0918780129
info@cus.sk

Hodnotenie