Detail kurzu

Pracovno-právne vzťahy komplexne 1. časť: Aktuálne novely zákonníka práce, pracovné pomery, ochrana osobných údajov

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

Školenie - 4. 5. 2021

Obsah kurzu

Nové legislatívne zmeny v Zákonníku práce – zákon č. 66/2020 Z. z., účinný od 04.04.2020

  • novoprijaté osobitné ustanovenia Zákonníka práce v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu, výnimočného stavu ( § 250b ods. 1 Zákonníka práce )

Práca z domu ( tzv. homeoffice ); oprávnenie zamestnávateľa určiť výkon práce z domu a právo zamestnanca vykonávať prácu z domu

  • rozvrhnutie pracovného času zamestnancov

Zmeny v nariadení čerpania dovolenky

Ochrana pred skončením pracovného pomeru zamestnanca, ktorému vznikla prekážka v práci

Prekážka v práci na strane zamestnávateľa s možnosťou poskytovania náhrady mzdy vo výške 80 %, pričom zamestnancovi musí byť garantovaná minimálna mzda

Pracovný pomer

  • predzmluvné vzťahy
  • podstatné náležitosti pracovnej zmluvy
  • ďalšie pracovné podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve
  • skúšobná doba
  • vznik pracovného pomeru
  • povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
  • pracovný pomer na dobu určitú
  • pracovný pomer na kratší pracovný čas
  • dohoda o zmene pracovných podmienok, preradenie zamestnanca na inú prácu
  • pracovná cesta, náhrada za stratu času
  • skončenie pracovného pomeru dohodou
  • skončenie pracovného pomeru výpoveďou, výpovedné doby, sankcia za nedodržanie výpovednej doby, výpovedné dôvody
  • plnenie ponukovej povinnosti
  • zákaz výpovede
  • účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru
  • nárok zamestnanca na odstupné a odchodné
  • okamžité skončenie pracovného pomeru
  • skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
  • skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
  • náhrada mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru
  • výkon inej zárobkovej činnosti

Pracovnoprávne vzťahy a ochrana osobných údajov

  • Právny základ spracúvania osobných údajov zamestnancov
  • Informačná povinnosť zamestnávateľa – prevádzkovateľa o spracúvaní osobných údajov zamestnancov
  • Osobný spis zamestnanca
  • Súhlas zamestnanca na spracúvanie osobných údajov
  • Poskytovanie osobných údajov o zamestnancovi
  • Monitorovanie zamestnancov na pracovisku
  • Používanie fotografie v pracovnoprávnom vzťahu
  • Prevádzkovateľ a sprostredkovateľ
  • Zodpovedná osoba
  • Práva dotknutej osoby
  • Záznamy o spracovateľských činnostiach
Poznámka k cene

Podrobne spracovaný pracovný manuál Kedykoľvek prístupný videozáznam zo školenia Poradenstvo s lektormi na 30 dní zadarmo

Kontaktná osoba


0918780129
info@cus.sk

Hodnotenie




Organizátor