Detail kurzu
CIPD: Základný Certifikát v HR - CHRP
PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o.
Popis kurzu
CHRP – Certificate in HR Practice
- Študijný program pokrýva všetky kľúčové oblasti HR.
- Program je interaktívny, podporuje vytváranie kontaktov s ostatnými študentmi a používa prípadové štúdie.
- Výsledky najnovších výskumov a poznatky odovzdávané prostredníctvom študijných materiálov a online platformy.
- Skúšky sú vo forme vypracovania reportov, esejí, alebo praktických cvičení so spätnou väzbou.
- Kurz je v anglickom jazyku.
- Študenti majú nepretržitú podporu zo strany školiteľa počas celej – Akadémia má status CIPD Centre of Excellence pre Akadémie v CEE regióne.
Obsah kurzu
Modul I (2 dni)
HR Profesionál
- Oboznámite sa s tým, aké zručnosti, znalosti a správanie sa vyžadujú od efektívneho personalistu, či už generalistu alebo špecialistu.
- Naučíte sa, ako načas a efektívne poskytovať HR služby vyhovujúce potrebám organizácie.
- Zamyslíte sa nad vlastnými potrebami rozvoja, zostavíte si plán osobného rozvoja a cielene ho budete napĺňať.
Princípy fungovania organizácií a rola HR
- Účel organizácie a jej prevádzkové prostredie.
- Informácia o štruktúre, kultúre a funkciách organizácie.
- Úloha HR v organizácii a využitie HR činností na podporu dosahovania cieľov organizácie.
Modul II (4 dni)
Riadenie, zaznamenávanie, analýza a využitie informácií v HR
- Údaje potrebné pre personalistiku (presnosť dát), manažment údajov vo všetkých oblastiach HR (plánovanie, nábor, výber, výkon a odmeňovanie, absencia, disciplinárne konania).
- Zaznamenávanie, riadenie a uchovávanie HR údajov (manuálne alebo elektronicky) a ich právne implikácie.
- Interpretácia a analýza HR informácií a jasné a presné prezentovanie zistení potrebných pri rozhodovaní.
Získavanie talentov
- Úvod do procesu náboru a plánovania ľudských zdrojov, faktory ovplyvňujúce plánovanie, nábor a výber nových zamestnancov.
- Identifikovanie vhodných metód náboru a výberu zamestnancov; prínosy získania pracovných síl s rôznorodými schopnosťami.
- Vypracovanie pracovnej náplne, inzerovanie pracovnej pozície, výber kandidátov, osobný alebo telefonický pohovor, ponuka pracovnej pozície, zamietnutie uchádzača.
- Zaužívaná prax pri uvádzaní nových a udržaní si existujúcich zamestnancov.
Zavádzanie zmien v organizácii
- Identifikovanie hlavných faktorov, ktoré treba zvážiť pri zavádzaní zmeny v organizácii a pochopenie dôvodu zmeny – interné a externé faktory.
Modul III (2 dni)
Riadenie výkonu a odmeňovanie
- Získate vedomosti o tom, akým spôsobom môžu motivačné teórie a súvisiace nástroje pozitívne vplývať na podnikateľské ciele.
- Overená prax pri hodnotení výkonu a rola finančných a nefinančných benefitov, kľúčové faktory pri nastavovaní systému odmeňovania.
- Ako správne viesť hodnotiaci rozhovor.
Modul IV (1 deň)
Príprava a nastavenie vzdelávacích a rozvojových aktivít
- Pochopíte faktory, ktoré môžu ovplyvňovať dizajn vzdelávacích a rozvojových aktivít.
- Oboznámite sa s rôznymi metódami a nástrojmi pre podporu vzdelávacích a rozvojových aktivít a ich použitie, výhody a nevýhody.
- Naučíte sa nastaviť vzdelávacie a rozvojové aktivity v organizácii.
Cieľová skupina
CIPD Základný certifikát v HR (The Foundation Certificate in Human Resources Practice – CHRP) je kvalifikácia vhodná pre tých, ktorí pracujú alebo zamýšľajú pracovať v oblasti HR a majú záujem rozšíriť si svoje vedomosti a zručnosti alebo chcú podporiť svoju kariéru profesijnou kvalifikáciou CIPD.
Pri registrácii do 31. januára 2019 poskytujeme zľavu 7%. Cena nezahŕňa registračný/ročný poplatok CIPD vo výške 245 EUR + DPH.
Kontaktná osoba
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality