Detail kurzu
Sourcer, Researcher | RACS® - Recruitment Academy® Certified Sourcer
Recruitment Academy
Popis kurzu
Recruitment certifikácie | Certifikát Recruitment Academy
Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.
Školiace programy ukončené certifikáciou: ______________________________________
Hlavným cieľom certifikačných programov je oboznámiť účastníkov s komplexnou stratégiou náboru, technikami vyhľadávania talentov od inzercie až po priame oslovenie. Programy popisujú náborový procesa práacu s kandidátom v priebehu jednotlivých fáz náboru a výberu. Súčasťou sú aj pohovorovacie techniky, práca s technológiami aj školenia mäkkých zručností pre špecialistov v oblasti recruitmentu.
Kurz má za cieľ oboznámiť účastníkov s novými trendami a metódami recruitment a talent sourcingu. Účastníci odhalia kontext súčasného recruitment v súvislosti s vývojom histórie náboru zamestnancov a veľmi prakticky a podrobne sa zoznámia s novými technikami vyhľadávania talentov na sociálnych sieťach, ale napr. i cez telefón.
Obsah kurzu
Anotácia certifikačného kurzu RACS® – Recruitment Academy® Certified Sourcer
MODUL 1
Úvod do recruitmentu a jeho vývoj do dnešného dňa
- História a teória recruitmentu
- Nová éra recruitmente a talent sourcingu
- Recruitment v kontexte k HR
- Životný cyklus kandidáta/zamestnanca
- Popis náborového procesu krok za krokom
- Úvod do tzv. Employer Brandingu (značka zamestnávateľa)
- Dôležitosť EVP (Employee Value Proposition)
- Roľa sociálnych médií v recruitmente
- Čo to v skutočnosti je tzv. Social Recruitment
- Mobilita pracovnej sily, big data v HR a tzv. mobilný recruitment
MODUL 2
Sourcing, princípy tzv. Candidate Engagementu (angažovanosti kandidáta), technológie
- Fenomén tzv. pasivních kandidátov (aktívny vs. pasívny kandidát)
- Ako vyhľadať tie správne talenty
- Sourcing, sourcing, sourcing!
- LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, atď.
- Detailný popis techník vyhľadávania (Boolean Search, atď.)
- X-ray Search – prehľadávanie sociálnych sietí pomocou vyhľadávačov
- Kontaktovanie a získanie angažovanosti kandidátov cez sociálne siete
- Stratégie budovánia kontaktov
- HR technológie
- Osobná značka/branding úspešného talent sourcera
MODUL 3
Od sourcingu k recruitmentu, hľadanie a umiestnenie najvhodnejších kandidátov
- Porozumenie popisu pracovnej pozície
- Stratégie použitia vhodných zdrojových kanálov pre sourcing
- Nastavenie kritérií pre úspešný recruitment proces
- Pre-screening
- Výber vhodných kandidátov vzhľadom k popisu pracovnej pozície
- Záverečný test a vyhodnotenie
Cieľová skupina
Researcher, HR Administrátor, Recruitment Consultant, HR Coordinátor, Sourcer, HR Generalist, Office Manager, Personalista, Recruiter, Recruitment Team Leader, Recruitment/Talent Aquisition Manager, Recruitment Business Consultant, a podobne.)
Dizajnované predovšetkým pre tých, ktorí sú, prípadne plánujú – byť súčasťou cyklu procesov náboru a výberu, talent managementu zamestnancov, v rôznych úrovniach riadenia.
Pre tých, ktorí už praktické skúsenosti s náborom majú a ich cieľom je ich rozšírenie a komplexný záber rozšírený o strategicko-riadiace prvky sú určené stupne Manager, Architect.
Zľava pre druhého účastníka z jednej spoločnosti 50% Každý účastník kurzu získa 3 dni intenzívneho tréningu Aktuálny školiaci manuál Knihu v hodnote 490 Kč Certifikáciu RACR® Doživotnú e-mailovú podporu pri riešení individuálnych problémov Prístup
Kontaktná osoba
Natália Šegedová
+421 910 705 385
natalia.segedova@recruitmentacademy.sk
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality