Detail kurzu

Recruiter | RACR® - Recruitment Academy® Certified Recruiter , Odborný vzdelávací program

Recruitment Academy

Popis kurzu

RACR® – Recruitment Academy® Certified Recruiter

Recruitment certifikácia

Certifikat Recruitment Academy

Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.

Školiace programy ukončené certifikáciou: Hlavným cieľom certifikačných programov je oboznámiť účastníkov s komplexnou stratégiou náboru, technikami vyhľadávania talentov od inzercie až po priame oslovenie. Programy popisujú náborový procesa práacu s kandidátom v priebehu jednotlivých fáz náboru a výberu. Súčasťou sú aj pohovorovacie techniky, práca s technológiami aj školenia mäkkých zručností pre špecialistov v oblasti recruitmentu.

Kurz poskytuje účastníkom najnovšie recruitment trendy a zdieľa overené moderné techniky v oblasti riadenia procesu kandidáta, vytvárania tzv. talent pipelines a využívania moderných technológií a online marketing v oblasti náboru zamestnancov.

Obsah kurzu

Anotácia certifikačného kurzu RACR® – Recruitment Academy® Certified Recruiter

Deň 1

Úvod do recruitment procesu

  • História a teória recruitmentu v kontexte s moderným náborom
  • Aktuálne výzvy pracovného trhu
  • Ako sa zmenili kľúčové kompetence moderného recruitera
  • Ako určit tzv. EVP (Employee Value Proposition)
  • HR marketing a employer branding
  • Osobná značka/branding moderného recruitera

Deň 2

Nové technológie v recruitmente, princípy „candidate engagementu“ a sociálne médiá

  • Čo to je „social recruitment“ a prečo to nie je len o sociálnych sieťach
  • Talent Sourcing ako kľúčová súčasť náborového procesu
  • Diverzita zdrojových kanálov pre sourcing kandidátov
  • Princípy náboru cez sociálne média – LinkedIn, Facebook, Twitter, atd.
  • Popis techník a metód vyhľadávánia (Boolean Search, Semantic Search, Implicit Search, atd.)
  • Využívanie ďalších zdrojových kanálov (X-ray Search, online CV, fóra, akcie, a i.)
  • Kontaktovanie a získavanie angažovanosti kandidátov cez sociální siete
  • Prehľad ATS (Applicant Tracking System) a HR technológií

Mesačná pauza na vypracovánie zadaného projektu.

Deň 3

Management kandidáta a pohovorovania

  • Vzťah s hiring manažerom
  • Pohovorovacie techniky
  • Typy pohovorovacích otázok
  • Behaviorálne a kompetenčné pohovory
  • Výkonnostné pohovorovanie (Performance Based Hiring)
  • Drilování pohovorov s využitím kamery
  • Neverbálna komunikácia
  • Úspešné „uzatvorenie“ kandidáta
  • Offer management – ako dať ponuku, ktorá sa neodmieta

Deň 4

  • Prezentovanie pracovnej ponuky
  • Poskytovanie spätnej väzby
  • Time management pre recruiterov – recruitment desk
  • Vyjednávacie techniky a predajné schopnosti pre recruiterov
  • Prezenácia projektu
  • Záverečný test a vyhodnotenie

Cieľová skupina

Cieľová skupina

Recruiteri, personalisti, generalisti, HR asistenti, koordinátori, s minimálne 1 rokom skúseností v HR (ĽZ) alebo v recruitmente, ktorí chcú prehĺbiť svoje praktické znalosti a zručnosti v oblasti moderného náboru.

Poznámka k cene

Zľava pre druhého účastníka z jednej spoločnosti 50%Každý účastník kurzu získa: (4 dni intenzívneho tréningu, Aktuálny školiaci manuál, Knihu v hodnote 490 Kč, Certifikáciu RACR®, Doživotnú e-mailovú podporu pri riešení individuálnych problémov, Pr

Kontaktná osoba

Natália Šegedová
+421 910 705 385
natalia.segedova@recruitmentacademy.sk

Hodnotenie




Organizátor