Detail kurzu

Odborný Program Recruitment Manager | RACM® - Recruitment Academy® Certified Manager

Recruitment Academy

Popis kurzu

Recruitment certifikácie | Certifikat Recruitment Academy

Na svete neexistuje špecializovaná škola pre Recruiterov. Garantované certifikačné programy RACS®, RACR®, RACM® a RACA® sú určené pre všetky úrovne recruitment profesionálov a pomáhajú im zvýšiť úroveň znalostí, kredibilitu a ich cenu na trhu práce.

Hlavným cieľom certifikačných programo je oboznámiť účastníkov s komplexnou stratégiou náboru, technikami vyhľadávania talentov od inzercie až po priame oslovenie. Programy popisujú náborový procesa práacu s kandidátom v priebehu jednotlivých fáz náboru a výberu. Súčasťou sú aj pohovorovacie techniky, práca s technológiami aj školenia mäkkých zručností pre špecialistov v oblasti recruitmentu.

RACM® – Recruitment Academy® Certified Manager (anglicky)

Tento certifikačný program byl vytvorený, aby poskytoval nahliadnutie, pochopenie a praktickú aplikaciu moderných osvedčených postupov podľa mezinárodných recruitment štandardov. Program pokrýva praktické znalosti vedenia lokálnych, regionálnych alebo mezinárodných operácií naprieč všetkými oblasťami recruitmentu. Cieľom je vybavit účastníkov selektívnymi nástrojmi, implementaciou a managementom strategických a operativnych aspektov recruitmentu.

Obsah kurzu

Anotácia certifikačného kurzu RACM® – Recruitment Academy® Certified Manager (anglicky)

Deň 1

Talent Acquisition (TA) and its role in achieving business goals

  • The role of TA in the business
  • Collaboration with internal customers
  • Development of the TA function
  • Utilising Metrics to Identifying recruitment performance
  • Targeting differentiated talent pools for their business
  • Linking recruitment with other HR operations: Referral schemes, Onboarding programs, Alumni programs, (Key) Talent Management, Appraisals, Compensation & Benefits (Total reward systems)

Deň 2

Operating models in recruitment, Overview Strategic Workforce Planning (SWP), Project Management and Change Management

  • Identifying the right structure for your organisation (in-house, centralised, localised, RPO, no recruitment function)
  • Establishing Strategic Workforce Planning in your business
  • Project Management case study
  • Models for change management processes
  • Identifying goals and planning for change

Deň 3

Competency Models, Leadership Principles & Employee Value Propositions (EVP) and Application Tracking Systems (ATS), integrations & Assessment tools

  • Model selection and designing roadmaps for implementation
  • The changing face of competency models for mid and large size organisations
  • Trends and best practices for ATS models
  • Assessment tools; selecting the right one to meet your business goals
  • Aligning you ATS and Assessments with your EVP
  • Aligning Hiring Managers with EVPs and Selection processes

Deň 4

Management toolkit

  • The Challenge of leadership
  • Overcoming resistance to change
  • Reinforcing effective performance
  • Utilizing effective disciplining actions
  • Insight to coaching for success

Deň 5

Management toolkit and Branding & Attraction campaigns

  • Utilising effective follow up actions (delegation techniques)
  • Team Based Learning
  • Talent management within the recruitment function
  • EVP in the marketplace (high and low cost models)
  • Integrated activities to identify key talent in all actions
  • Long term planning to achieve business goals

Deň 6

KPIs / Metrics and Case Study

  • Utilising KPIs for implementing solutions in the recruitment process
  • Case Study – Challenging problem game covering: 1) agency recruitment. 2)internal recruitment function 3) employee challenges

Deň 7

Social Net in modern recruitment, Agency Management, Talent Management and Outplacement

  • Implementing social media into all areas of the recruitment process (sourcing, EVP, Branding, ---- Alumni, Internal recruitment, other)
  • Defining strategies for managing agencies
  • Monitoring and KPIs for agencies
  • Cycles of experience / Internal /external /Alumni
  • Internal and externally managed processes for outplacement, to maintain long term EVP and strategies

Deň 8

Return in investment, re-recruitment, the influence of new hires and your continued development

  • Managing return on investment of recruitment processes
  • Recruiting into challenging or non-tested (new) positions
  • The role of TA to manage/influence positive or negative outcomes from hiring new employees / executives into your organisation
  • Continuing your personal development program and promoting development in your workplace

Cieľová skupina

**HR profesionáli, s min. 5 ročnými skúsenosťami v talent acquisition (TA), ktorí majú presah do managementu – tzn. vedú tím recruitment špecialistov aleno sa podieľajú na developmente a riadení projektov v oblasti TA alebo HR. Tento certifikačný program je určený pre strednú až seniorskú úroveň recruitment profesionálov, ktorí chcú: **

  1. porozumieť najnovším overeným praktikám k dosahovaniu maximálneho výstupu z ich recruitment procesov,
  2. urobiť ďalší krok do oblasti recruitment managementu,
  3. prehĺbiť svoje skúsenosti a rozšíriť znalosti manažerských schopností v TA, správe dodávateľov, a projekt managemente v rámci lokálnej alebo medzinárodnej recruitment pozície.

Kľúčové slová: Recruitment Manager, HR Manager, Recruitment Team Leader, Recruitment/Talent Aquisition Manager, Recruitment Business Consultant, a podobne.)

– Dizajnované predovšetkým pre tých, ktorí sú, prípadne plánujú – byť súčasťou cyklu procesov náboru a výberu, talent managementu zamestnancov, v rôznych úrovniach riadenia.

Pre tých, ktorí už praktické skúsenosti s náborom majú a ich cieľom je ich rozšírenie a komplexný záber rozšírený o strategicko-riadiace prvky.

Poznámka k cene

1+1 zdarma Každý účastník kurzu získa: (8 dni intenzívneho tréningu, Aktuálny školiaci manuál, Knihu v hodnote 490 Kč, Certifikáciu RACM®, Doživotnú e-mailovú podporu pri riešení individuálnych problémov,

Kontaktná osoba

Natália Šegedová
+421 910 705 385
natalia.segedova@recruitmentacademy.sk

Hodnotenie




Organizátor