CIPD: Certifikát v HR manažmente - CHRM

Základné info
Prihlásiť sa na kurz

Popis kurzu

CHRM – Certificate in HR Management

  • 1-ročný študijný program certifikovaný CIPD a vyučovaný lektormi Akadémie PwC.
  • 10 školiacich dní v anglickom jazyku, úvodný webinár, prístup do online platformy VLE (virtual learning environment) a vypracovanie projektu.
  • Skúšky formou vypracovania eseje/prípadovej štúdie/reportu v dĺžke 3 000 slov, predloženej cez VLE na ohodnotenie po absolvovaní každého modulu.
  • Štúdium riadené samotným študujúcim (odporúčaný zoznam študijnej literatúry – knihy, články a výskumy; investovaný čas je približne rovnaký počet hodín ako školenie v učebni).
  • Štúdium ukončené certifikátom CIPD.

Cieľová skupina

CIPD Certifikát v HR manažmente (Certificate in Human Resource Management – CHRM) je vhodný pre tých, ktorí už pracujú na manažérskej pozícii v oblasti HR, vedú tím ľudí alebo samostatné projekty.

Obsahová náplň

Modul I (3 dni)

Strategický HR Profesionál

  • Porozumieť, čo treba na to, aby sa človek stal strategickým HR profesionálom.
  • Efektívnosť a efektivita v práci
  • Byť schopný fungovať ako aktívne spolupracujúci člen vrcholových pracovných skupín a tímov, ktorý prináša organizácii pridanú hodnotu.

Strategický HR manažment a koordinácia HR činností

  • Byť schopný definovať zámery a kľúčové ciele HR v súčasných organizáciách v súlade s firemnou stratégiou a externými vplyvmi.
  • Pochopiť, ako možno vyhodnocovať činnosti HR, pokiaľ ide o pridanú hodnotu a prínos k udržiavaniu výkonnosti organizácie.
  • Pochopiť vzťah medzi výkonnosťou organizácie a efektívnym riadením a rozvojom ľudských zdrojov.

Modul II (1 deň)

Používanie informácií v HR

  • Naučiť sa identifikovať a vhodne využívať rôzne zdroje informácií v HR.
  • Byť schopný viesť výskum malého rozsahu a analyzovať zistenia.
  • Byť schopný robiť relevantné závery a vyhodnocovať alternatívy pre zmenu.
  • Naučiť sa zostaviť jasné a výstižné reporty týkajúce sa HR a vplyvu na podnikanie.

Modul III (2 dni)

Manažment odmeňovania

  • Pochopiť, ako funguje odmeňovanie v kontexte podnikania a ako ho použiť na formulovanie biznis cieľov.
  • Pochopiť kľúčové perspektívy, ktoré slúžia ako zdroj informácií pri prijímaní rozhodnutí týkajúcich sa odmeňovania.
  • Pochopiť kľúčové princípy, technické postupy a praktiky odmeňovania.
  • Pochopiť úlohu líniových manažérov pri presadzovaní kultúry orientovanej na výkon, pri rozhodovaní o odmeňovaní a udržiavaní stabilného výkonu organizácie.

Modul IV (2 dni)

Získavanie a rozvoj talentov

  • Pochopiť súčasné kľúčové trendy na trhu práce a ich význam pre rôzne typy organizácií v rôznych krajinách.
  • Byť schopný podnikať kľúčové aktivity pri plánovaní a získavaní nových talentov.
  • Naučiť sa, ako prispieť k vypracovaniu stratégií na zabezpečenie personálnej vybavenosti.
  • Byť schopný účinne riadiť aktivity spojené s vyhľadávaním a výberom nových pracovníkov tak, aby bol dodržaný zákon a najlepšie zaužívané postupy.
  • Pochopiť, akým spôsobom sa dá maximalizovať udržanie zamestnancov.

Modul V (2 dni)

Koučing a Mentoring

  • Pochopiť podstatu, účel a výhody koučingu a mentoringu v organizácii.
  • Porozumieť, akými rôznymi spôsobmi môže byť koučing a mentoring v organizácii uplatnený.
  • Byť schopný podporiť implementáciu programov koučingu a mentoringu v organizácii.

Termíny kurzov

12.01.2017 - 13.01.2017

5ICM - Koučing a Mentoring

Prihlásiť sa

Kontakt a miesto konania

Kontaktné údaje
Martin Šalgo, Obchodný reprezentant Akadémie
tel: +421 2/593 501 56
mobil: +421 903 412 225
e-mail: martin.salgo@sk.pwc.com

Adresa
Karadžičova 2, 81532 Bratislava

O organizátorovi

Kontaktné údaje
tel: +421 2/593 501 11
email: academy.pwc@sk.pwc.com
web: www.pwcacademy.sk

Adresa
PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o.
Karadžičova 2, Bratislava Zobraziť na mape