Detail kurzu
Ochrana osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch
Wolters Kluwer s. r. o.
Popis kurzu
Nadväzujúc na úspešný a vysoko hodnotený seminár z apríla t.r. a na základe pretrvávajúceho záujmu o tému ponúkame ďalší odborný seminár pod vedením skúsenej odborníčky z praxe, ktorý poskytne účastníkom možnosť bližšie sa oboznámiť s ochranou osobných údajov pri realizácii pracovnoprávnych vzťahov, a to
- počas existencie predzmluvných vzťahov podľa § 41 Zákonníka práce,
- po vzniku samotného pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu
v kontexte novej právnej úpravy i aktuálnej aplikačnej a rozhodovacej praxe kontrolných orgánov so zásadnými odlišnosťami v porovnaní s predchádzajúcim obdobím.
Detailná pozornosť bude venovaná
- informáciám a údajom, ktoré sú získavané zamestnávateľom pre účely výberového konania a jeho zákonným povinnostiam v tomto období, a tiež
- po vzniku pracovnoprávneho vzťahu a
- nakladaniu s osobnými údajmi zamestnancov.
Významnou súčasťou seminára však bude i problematika ochrany osobných údajov vo väzbe na kompetencie zástupcov zamestnancov vyplývajúce z osobitných pracovnoprávnych predpisov, najmä vo vzťahu k výkonu kontrolnej činnosti podľa § 239 Zákonníka práce alebo § 149 Zákonníka práce. Osobitná pozornosť bude venovaná vzájomnému vzťahu medzi členstvom zamestnanca v odborovej organizácii a možnosti zamestnávateľa disponovať s touto informáciou v súlade s právnym poriadkom vrátane uvedenia sankcií za porušenie zákonných povinností.
Súčasťou vzdelávacích materiálov pre účastníkov bude aj nová publikácia o ochrane osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch, ktorej spoluautorkou je lektorka seminára.
Obsah kurzu
- spracúvanie osobných údajov o uchádzačoch o zamestnanie (predzmluvné vzťahy), uchovávanie životopisov neúspešných uchádzačov o zamestnanie
- súhlas zamestnanca so spracúvaním osobných údajov v pracovno-právnych vzťahoch
- evidovanie dochádzky prostredníctvom elektronických zariadení
- biometria ako súčasť evidencie dochádzky
- fotografia zamestnanca
- zverejňovanie osobných údajov o zamestnancoch
- profilovanie zamestnancov; spracúvanie informácií o záľubách, mimopracovných aktivitách, firemná kultúra, poskytovanie benefitov
- prenos osobných údajov o zamestnancoch do 3. krajín nezaručujúcich primeranú úroveň ochrany osobných údajov
- zavedenie kontrolného mechanizmu podľa Zákonníka práce
- monitorovanie zamestnancov prostredníctvom využitia geolokalizačných služieb
- monitorovanie zamestnanca prostredníctvom kamier
- kamerové systémy v podmienkach zamestnávateľa (ako ich rozlíšiť vo vzťahu k povinnostiam podľa zákona o ochrane osobných údajov; povinnosti prevádzkovateľa, primeranosť monitorovaného priestoru; primeranosť zásahu do práv a právom chránených záujmov fyzickej osoby/zamestnanca)
- agentúra dočasného zamestnávania vs. užívateľský zamestnávateľ: vzájomné poskytovanie osobných údajov o zamestnancoch, rozsah poskytovaných osobných údajov, agentúrny zamestnanec ako oprávnená osoba (identifikácia prevádzkovateľa a jeho povinností)
- kontrolná činnosť zástupcov zamestnancov (prístup k citlivým osobným údajom, rozsah osobných údajov, ktoré je zástupca zamestnancov oprávnený spracúvať pri výkone kontrolnej činnosti podľa Zákonníka práce)
- zamestnávateľ vs. informácie o členstve zamestnancov v odborovej organizácii
- kontrola podľa zákona o ochrane osobných údajov (práva a povinnosti kontrolovanej osoby (prevádzkovateľ/zamestnávateľ), práva a povinnosti kontrolného orgánu, konanie o ochrane osobných údajov, sankcie za porušenie zákonných povinností
- diskusia
Cieľová skupina
pracovníci HR oddelení, zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov, ostatní záujemcovia o danú problematiku
Kontaktná osoba
JUDr. Emília Halmešová
+421 2/581 020 46
halmesova@wolterskluwer.sk
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality