Detail kurzu

RIADENIE A KOMUNIKÁCIA ZMIEN PRE MANAŽÉROV

Popis kurzu

Máte presadiť zmeny v oddelení aj keď s nimi nesúhlasíte? Robíte reštrukturalizáciu? Dochádza ku zmenám vo vedení? Máte meniť obsahy práce a zavedené postupy?

Zmena vždy bolí a nie každý ju vítá s úsmevom. Naučte sa zmeny pripravovať a presadzovať do dennej praxe tak, aby boly čo najrychlejšie, s maximálnym efektom a minimálnymi strátami.

Cieľ kurzu:

  • Poznať základné zákonitosti zmien vo firmách.
  • Dokázať naplánovať zmenu, pripraviť, vykonať a upevniť ju.
  • Spoznať typické reakcie na zmenu a ako sa na nich pripraviť, prípadne eliminovať odpor.
  • Uvedomiť si základné súvislosti, ktoré zákonite v zmenách prebiehajú.
  • Zlepšiť komunikáciu zmien.

Odporúčané pre:

Manažérov, ktorí zmeny planujú a presadzujú do praxe. Vhodné pre manažérov i vedúcich tímov a skupín, vedúcích  projektových tímov, ktorí majú prikázanú zmenu, presadiť do svojich tímov.





Obsah kurzu

Obsah kurzu:

  • Zmena a emócie účastníkov zmeny, emočná krivka zmeny
  • 3 fáze zmeny na časovej linke
  • Rola manažéra a jeho postoj a prejavy behom zmien
  • Ako zosúladiť firemné hodnoty so zmenou
 DESATERO nástrojov vedenia zmeny a ich aplikácia na vedenie ľudí:
  • Príprava a plán manažerských činností behom zmeny
  • Práce s víziou a prínosom zmeny
  • Ako posíliť bolesť v pocitoch podriadených (Beckhardova formulacia)
  • Príprava nutných zdrojov pre úspešnú zmenu
  • Manažérska otvorená komunikácia behom zmeny, zásady a postupy
  • Vznik odporu voči zmene a jeho neutralizácia
  • Ako si získávať sponzory zmien
  • Priority pri presadení zmien, ako sa zamierávať na podstatné
  • Ako zmeny zakončovať a vyhodnocovať
  • Osobný vzor správania manažéra behom zmeny
  • Najčastejšie chyby pri vykonávaní zmien
  • Príprava a simulácia zmeny vo vlastnej spoločnosti - modelové príklady a nácviky
Viacej na http://www.cadetgo.sk

Kontaktná osoba

Libor Kotlán
+421 905 253 933
info@cadetgo.sk





Organizátor