Detail kurzu

Popis kurzu

Školenie je vhodné pre profesionálov, ktorí dlhodobo pôsobia vo svojom špecifikom odbore, či už sú to financie, IT, HR, predaj, vedenie tímu, zákaznícke centrá, alebo iné a dospeli vo svojej kariére ku bodu, že sa chcú o svoje nadobudnuté odborné vedomosti efektívne deliť a byť za to odmenení.

Na školení sa dozviete:
  • základné poznatky o tom, ako sa pripraviť na rolu externého lektora alebo lektora – odborového špecialistu, ktorý dokáže pútavo a efektívne odovzdať či preniesť svoje vedomosti účastníkom školenia
  • aké rôzne štýly učenia existujú, ako s nimi môžete pracovať tak, aby vaše školenie či iné vami ponúkané vzdelávanie bolo prínosné pre účastníkov
  • ako sa presadiť a stať žiadaným lektorom na trhu
  • ako vyberať vhodné školiace priestory, budovať značku, stanoviť cenu a iné praktické veci

Poznatky z tohto školenia uplatníte v internom aj externom prostredí, pri veľkých aj malých skupinách. Môžete si v bezpečnom prostredí nanečisto vyskúšať, aký je to pocit byť lektorom a následne sa rozhodnúť, či je to pre vás budúca možná kariéra alebo príjemné doplnenie odborných skúseností popri vašej súčasnej praxi. Školenie je vhodné aj pre tímlídrov a manažérov, ktorí sa venujú rozvoju svojich kolegov.

Školenie je vedené zážitkovou formou tak, aby ste mali možnosť vyskúšať si čo najviac techník a postupov. Zároveň je nadimenzované na obmedzený počet účastníkov, tak, aby každý z vás dostal individuálnu starostlivosť.

Po ukončení kurzu získate naviac:
  • Užitočné zdroje
  • Osvedčenie o absolvovaní kurzu
  • Bonusové konzultácie
  • E-knihu

Obsah kurzu

  • Analýza vzdelávacích potrieb. Ako zistiť, čo účastníci očakávajú a potrebujú
  • Typológia zákazníkov a ako pracovať s jednotlivými typmi
  • Typológia účastníkov a ako s nimi nadviazať účinný vzťah
  • Typológia vzdelávacích aktivít vhodných pre dospelých
  • Komunikačné a prezentačné zručnosti lektora
  • Ako správne pripraviť harmonogram školenia podľa veľkosti a typu skupiny účastníkov
  • Ako prekonať trému pred školením
  • Ako nastaviť správne rámec celého dňa
  • Prelamovanie ľadov alebo úvodné aktivity na školení
  • Ako namiešať efektívny mix aktivít: prípadové štúdie, role plays, brainstorming a diskusie
  • Odkiaľ čerpať inšpiráciu
  • Time management školiceho dňa
  • Typológia účastníkov a ako zvládnuť rôzne typy účastníkov v školení
  • Ako zvládnuť emócie a rôzne situácie v priebehu vzdelávacích aktivít
  • Koučovací prístup v školení
  • Výber a aplikácia aktivít podľa učebných štýlov
  • Spôsoby hodnotenia efektivity vzdelávacej aktivity
Hodnotenie




Organizátor