Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Akadémia vzdelávania Zvolen

Popis kurzu

Obsah kurzu

PROGRAM

Uzatvorenie dohody podľa Zákonníka práce alebo postup podľa osobitných predpisov, uzatvorenie dohody alebo uzatvorenie pracovnej zmluvy
•dohody a závislá práca, voľba medzi dohodou a zmluvou o dielo (podľa autorského zákona, Občianskeho zákonníka),
•obmedzenie uzatvárania dohôd na činnosti, ktoré sú predmetom ochrany podľa autorského zákona (§ 223 ods. 4 ZP),
•pravidelná práca verzus príležitostná činnosť (§ 223 ods. 1 ZP).

Rozdiely medzi dohodou o pracovnej činnosti a dohodou o vykonaní práce
•druhy dohôd a rozdiely v ich používaní – stručná charakteristika (§ 223 ods. 1 ZP),
•kedy možno použiť dohody o pracovnej činnosti a kedy dohodu o vykonaní práce?
•príležitostná činnosť vymedzená druhom práce verzus práca vymedzená výsledkom,
•právne následky uzatvorenia dohody v rozpore so zákonom alebo nesprávne vybranej dohody,
•rozhodnutia súdov SR: uzatváranie dohôd o vykonaní práce namiesto dohôd o pracovnej činnosti na druhovo určené činnosti, uzatvorenie dohody namiesto pracovnej zmluvy, neplatné uzatvorenie dohody, vznik faktického pracovnoprávneho vzťahu, bezdôvodné obohatenie a jeho vydanie.

Výnimočnosť uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•zásada výnimočného uzatvárania dohôd (§ 223 ods. 1 ZP), posúdenie výnimočnosti v praxi,
•praktické dôsledky nedodržania zásady výnimočnosti: rozhodnutia inšpekcie práce, súdov SR, pokuta za nedodržanie zásady výnimočnosti.

Súbeh pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa
•uzatvorenie dvoch dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa a u rôznych zamestnávateľov,
•súbeh pracovného pomeru a dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Aplikácia ustanovení Zákonníka práce a Občianskeho zákonníka na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•príklady aplikovania vybraných ustanovení Občianskeho zákonníka na dohody: počítanie lehôt, premlčanie a pod.,
•príklady aplikovania vybraných ustanovení Zákonníka práce na dohody: prvá časť Zákonníka práce (napr. dohoda o hmotnej zodpovednosti, preklúzia, doba), ďalšie ustanovenia.

Založenie a vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu, práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca (§ 224 ZP)
•okamih dojednania dohody a deň nástupu do práce, predzmluvné vzťahy,
•povinnosť prideľovania práce na dohodu,
•zákaz zvýhodnenia zamestnancov na dohodu v porovnaní so zamestnancami v pracovnom pomere [§ 224 ods. 2 písm. c) ZP] + rozhodnutie súdu.

Dohoda o vykonaní práce (§ 226 ZP)
•charakteristika dohody o vykonaní práce,
•forma a podstatné náležitosti dohody o vykonaní práce,
•vymedzenie výsledku v dohode o vykonaní práce,
•ďalšie náležitosti dohody o vykonaní práce,
•zmena dohody o vykonaní práce,
•skončenie dohody o vykonaní práce (praktické problémy so skončením DoVP výpoveďou).

Dohoda o pracovnej činnosti (§ 228a ZP)
•charakteristika dohody o pracovnej činnosti,
•forma a podstatné náležitosti dohody o pracovnej činnosti,
•vymedzenie druhovo určenej činnosti v dohode o pracovnej činnosti,
•ďalšie náležitosti dohody o pracovnej činnosti (napr. miesto výkonu práce),
•zmena dohody o pracovnej činnosti,
•skončenie dohody o pracovnej činnosti.

Dohoda o brigádnickej práci študentov (§ 227 a § 228 ZP)
•charakteristika DoBPŠ,
•forma a podstatné náležitosti DoBPŠ, doklad o štatúte žiaka/študenta,
•prax: štatút žiaka/študenta – problémy s jeho posúdením a možnosťou uzatvorenia dohody po skončení strednej školy a medzi bakalárskym a magisterským štúdiom,
•ďalšie náležitosti DoBPŠ (napr. miesto výkonu práce),
•zmena DoBPŠ,
•skončenie DoBPŠ.

Pracovný čas pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•pojmy: „pracovný čas“, „doba odpočinku“,
•dojednanie a dĺžka pracovného času, otázka „rozvrhovania pracovného času“ pri dohodách,
•doby odpočinku: prestávka v práci, nepretržitý denný odpočinok, nepretržitý týždenný odpočinok,
•zákaz práce nadčas a pracovnej pohotovosti,
•nočná práca a posúdenie spôsobilosti na nočnú prácu,
•vedenie evidencie pracovného času a vykonanej práce pri dohodách.

Dovolenka pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•možnosť priznania dovolenky pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
•spôsob úpravy dovolenky pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Prekážky v práci pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•ospravedlnenie neprítomnosti zamestnanca v práci,
•poskytnutie neplateného voľna zamestnancovi,
•oznamovanie a preukázanie neprítomnosti v práci zamestnancom.

Odmeňovanie pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•pojmy: „odmena“, „zložka odmeny“, minimálna mzda/minimálne mzdové nároky a dohody,
•príplatky a dohody (nočná práca, sobota, nedeľa, sviatok),
•splatnosť a vyplatenie odmeny, výplatná páska,
•potvrdenie o zrážkach z odmeny.

K ďalším otázkam pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
•zodpovednosť za škodu zamestnanca a zamestnávateľa (hmotná zodpovednosť, zverenie veci na písomné potvrdenie) (§ 225 ZP),
•stravovanie zamestnancov na dohodu (§ 152 ZP),
•vzdelávanie zamestnancov na dohodu,
•sociálny fond a zamestnanci na dohodu,
•pracovná cesta zamestnanca na dohodu.

Možnosť zasielať otázky vopred:

Prednášajúci rád zodpovie na všetky vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno posielať na e-mail: sinska@pp.sk konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov, alebo na konci prednášky. Otázky je potrebné poslať najneskôr 3 dni pred školením.

Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, obed.

Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 8 eur na celý deň.

Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať najneskôr 3 pracovné dni pred konaním školenia.
Pre potreby fakturácie prosíme včas zaslať fakturačné údaje.
Inak po prihlásení úhrada v prospech účtu : SK47 0200 0000 0031 7933 7255, VS 191119 v poznámke priezvisko účastníka 

HARMONOGRAM:
08.30 – 09.00 prezentácia účastníkov školenia
09.00 – 11.00 prednáška
11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou

Cieľová skupina

Kontaktná osoba

0902930206 / 207
avzv@avzvolen.sk

Hodnotenie