Zákonník práce v roku 2024 – zmeny v praxi

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Novely Zákonníka práce a pracovnoprávnych predpisov na rok 2024

• minimálna mzda - transparentnosť v odmeňovaní,
• kolektívne zmluvy, kolektívne vyjednávanie,
• vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch,
• rekreačný poukaz,
• minimálne mzdové nároky 2024, mzdové zvýhodnenia, mzdová kompenzácia,
• novely ďalších pracovnoprávnych predpisov.

Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru:

• základné zásady Zákonníka práce,
• dôležité zmeny § 13 ZP, sťažnosť zamestnanca, obrátené dôkazné bremeno,
• vybrané všeobecné ustanovenia, zákaz diskriminácie a zásada rovnakého zaobchádzania,
• kompetencie v pracovnoprávnych vzťahoch a postavenie zástupcov zamestnancov,
• vznik pracovného pomeru, pracovná zmluva a jej zmena podrobne a jej náležitosti - povinné a ďalšie náležitosti, skúšobná doba a druhy pracovného pomeru,
• zmena pracovného pomeru,
• informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania,
• poskytovanie informácií aj v elektronickej podobe,
• vymedzenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať a ich zmena,
• trvanie pracovného pomeru, doba určitá, kratší pracovný pomer,
• právo zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania,
• domácka práca, telepráca,
• otcovská dovolenka, materská a rodičovská dovolenka,
• skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi,
• skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca,
• účasť zástupcov zamestnancov na skončení prac. pomeru, odporučenie na čo si dať pozor,
• odstupné a odchodné; odstupné, odchodné v prípade úmrtia zamestnanca,
• nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru.

Pracovná disciplína:

• pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny,
• kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny?
• upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady,
  z judikatúry súdov.

Pracovný čas:

• definícia pojmov - zákonný, ustanovený a určený pracovný čas,
• spôsoby rozvrhnutia pracovného času - podmienky a možnosti, rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie,
• evidencia pracovného času, evidencia dochádzky,
• nadčas, pracovná zmena a zmennosť,
• pružný pracovný čas, podmienky a povinnosti zamestnávateľa, možnosti.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času:

• zmeny v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
• druhy a podmienky všeobecne,
• rozšírenie pôsobnosti Zákonníka práce aj na dohody – aplikácia vybraných ustanovení ZP,
• evidencia pracovného času, vykonanej práce,
• možnosti skončenia prác na dohodu, povinnosti zamestnanca, zamestnávateľa, uzatvorenie len na dobu určitú a pod.

Cieľová skupina

Kontaktná osoba

Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk

Hodnotenie