Špecialista recruitingu

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Štruktúrovaný behaviorálny rozhovor ako výberový nástroj

Lektor: PhDr. Martin Jakubek, PhD.

• Rozhovor ako výberová metóda pod mikroskopom: najčastejšie využívané typy, ich výhody a nevýhody, spôsoby a stratégie vedenia rozhovoru
• Príprava rozhovoru, určenie typických pracovných kompetencií a spôsobov ich postihovania, kontrola nad priebehom a procesom rozhovoru, prepojenie rozhovoru s kompetenčným profilom pracovného miesta
• Obvyklé zdroje otázok pri príprave na rozhovor, situačné otázky verzus otázky zamerané na minulosť, ostatné typy otázok
• Štruktúra rozhovoru: priebeh, otázky, systém hodnotenia odpovedí, kontrola nad jeho priebehom
• * Minulé pracovné správanie uchádzača ako hlavný zdroj informácií o jeho budúcom pracovnom správaní. Problematika dôkazu a protidôkazu kompetencie
• Nácvik tvorby otázok ku vzorovým kompetenciám (schopnosť tímovej spolupráce, systematickosť a sebaorganizácia, líderstvo atď.)
• Technika STAR, iné spôsoby rozvíjania odpovedí uchádzača
• Interaktívny nácvik vedenia štruktúrovaného behaviorálneho rozhovoru a hodnotenia výstupov z neho
• Zásady záverečného zhodnotenia rozhovoru, kvalifikovaný odhad motivácie, spôsobilosti, kariérovej orientácie, osobnej integrity a bezproblémovosti uchádzača

Najčastejšie chyby vo výberových rozhovoroch, toxické osobnosti na pracovisku

Lektor: PhDr. Martin Jakubek, PhD.

• Na čo si dať pozor pri výbere zamestnancov a ako nevybrať do tímu toxické osobnosti - dajú sa rozpoznať
• Čo sú toxické typy osobností a čím presne ohrozujú pracoviská? Aké majú nepsychológovia šance odhaliť ich v rámci výberových procedúr?
• Nakoľko pomôže výberový rozhovor či overenie referencií?

LinkedIn – prakticky pre personalistov

Lektorka: Ivana Brutenič

• Prečo je LinkedIn najpoužívanejšia sociálna sieť na obsadzovanie stredného a vyššieho manažmentu? Ako ju môžete skutočne využiť aj pri nižších pozíciách?
• Ako vytvoríte zaujímavý profil, ktorý pracuje za vás?
• Ako efektívne pracovať s kontaktmi, ktoré máte, a získať kvalitných ľudí?
• Ako osloviť potenciálneho kolegu? Prečo vám neodpovedajú? Oplatí sa platená verzia LinkedInu?
• Ako overiť ich dôveryhodnosť a aká je LinkedIn etiketa?
• Ako budovať efektívnu firemnú komunikáciu, ktorá bude reprezentovať a predávať vás/vašu firmu.
• Tipy a triky, ktoré vám ušetria čas a prinesú výsledky.
• Ako myslieť inak ako väčšina konzultantov a personalistov a nájsť ľudí, ktorí „nemôžu/nechcú“ byť nájdení.

Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov

Lektorka: Jana Sliacka

• Blue ocean strategy pri hľadaní kandidátov – čo nás odlišuje a robí atraktívnymi?
• Psychologické fenomény ľudského myslenia – čo je atraktívne pre potencionálnych kandidátov?
• Generácie X, Y, Z čo ich motivuje?
• Ako sa odlíšiť sa od konkurencie a prilákať správnych kandidátov?
• Najčastejšie chyby pri inzercií a propagácií

Cieľová skupina

Kontaktná osoba

Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk

Hodnotenie