Detail kurzu

2 - dňové školenie: Personalistika komplexne (pre začiatočníkov a mierne pokročilých) - Ing. Martina Švaňová

Poradca podnikateľa, spol. s r.o.

Popis kurzu

Potrebujete sa zaškoliť v oblasti personalistiky? Preberané budú všetky zakutia personalistiky – od náboru zamestnanca pre všetky druhy pomerov cez vyhotovenie a podpísanie pracovnej zmluvy, vedenie personálnej dokumentácie o zamestnancovi, rozvrhnutie pracovného času, GDPR povinností, monitorovanie zamestnancov až po spôsoby a náležitosti skončenia pracovného pomeru či riešenia možných disciplinárnych sporov. Počas školenia vás navyše pripravíme aj na možnú kontrolu zo strany inšpekcie práce. Vyskúšame si jej priebeh, povieme si, aké má inšpektor právomoci, aké sankcie vám hrozia a taktiež, aké dokumenty máte povinnosť zostaviť a predostrieť.

Obsah kurzu

Bonusy

Odborné poradenstvo s lektorom počas školenia


Program

Predzmluvné vzťahy z pohľadu zákona

  • Ponuka zamestnania
  • Nábor a výber zamestnanca
  • Základné pravidlá a povinnosti v predzmluvných vzťahoch
  • Najčastejšie chyby v predzmluvných vzťahoch
  • Zdravotná spôsobilosť na prácu

Vznik pracovného pomeru a spôsoby zamestnávania v zmysle Zákonníka práce

  • Účastníci pracovno-právnych vzťahov
  • Povinnosti zamestnávateľa pri nástupe zamestnanca
  • Pracovná zmluva – základné náležitosti
  • Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – základné náležitosti

Monitorovanie zamestnanca a ochrana osobných údajov

  • Monitorovanie zamestnanca z pohľadu Zákonníka práce a zákona o ochrane osobných údajov
  • Zákaz diskriminácie na pracovisku

Osobný spis zamestnanca

  • Vedenie personálnej evidencie zamestnanca z pohľadu príslušných zákonov
  • (Zákonníka práce, zákona o archívoch, zákona o ochrane osobných údajov a GDPR)
  • Obsah osobného spisu
  • Lehoty uloženia personálnej dokumentácie

Pracovný čas a doba odpočinku

  • Rozvrhnutie pracovného času
  • Práca nadčas, nočná práca
  • Prestávky v práci
  • Nepretržitý odpočinok
  • Evidencia pracovného času

Disciplinárne spory

  • Riešenie disciplinárnych sporov
  • Disciplinárna zodpovednosť a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny

Zánik pracovného pomeru

  • Spôsoby skončenia pracovného pomeru v zmysle Zákonníka práce
  • Doručovanie písomností pri skončení pracovného pomeru
  • Povinnosti zamestnávateľa pri odchode zamestnanca

Sankcie pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov pri nedodržiavaní predpisov upravujúcich pracovno-právne vzťahy vyplývajúce z kontroly inšpekcie práce

  • Inšpekcia práce – definícia
  • Priebeh inšpekcie práce
  • Aké dokumenty musí mať zamestnávateľ pripravené pre prípad kontroly
  • Výsledok inšpekcie práce
  • Sankcie – pokuty pre zamestnávateľa a jeho zamestnancov


Harmonogram

08.30 – 09.00 prezentácia účastníkov školenia
09.00 – 11.30 prednáška
11.30 – 12.30 obedňajšia prestávka
12.30 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou

 

V účastníckom poplatku pre všetky možnosti prihlásenia je zahrnuté:

  • Účasť na odbornom programe
  • Rozsiahle pracovné materiály
  • Obed a ďalšie občerstvenie počas školenie

Profil lektora
Ing. Martina Švaňová

Od roku 2000 sa venuje oblasti miezd, odvodov, daní, pracovnému právu a príslušnej legislatíve. Ukončila štúdium na univerzite Alexandra Dubčeka v Trenčíne v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. V súčasnosti pôsobí v nadnárodnej spoločnosti, kde má na starosti personálnu a mzdovú politiku v rámci SR. Okrem toho sa venuje aj lektorovaniu a pravidelne prispieva do odborných časopisov a portálov zameraných na oblasť HR, pracovného práva a mzdového účtovníctva.

Cieľová skupina

pre všetkých, ktorých táto téma zaujíma . . .

Kontaktná osoba


+421 918 451 113
sinska@pp.sk

Hodnotenie




Organizátor