Detail kurzu
Mzdové podmienky z pohľadu transparentnosti odmeňovania podľa Zákonníka práce v roku 2025
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Popis kurzu
Účelom očakávanej právnej úpravy je transparentnosť odmeňovania, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ a uľahčenie uplatňovania práva na rovnakú odmenu zamestnancami. Odborníčka z oblasti pracovného práva sa bude venovať kritériám uplatňovaným na jednotlivé zložky mzdy, minimálnej mzde, mzdovým zvýhodneniam a kompenzáciám, kolektívnemu vyjednávaniu. Ujasnite si, ktoré zložky sa za mzdu považujú a ktoré nie.
Obsah kurzu
- Očakávané pracovnoprávne zmeny v mzdovej oblasti
- Rodová rovnosť- legislatíva, rodové smernice EÚ, Ministerstvo práce pripravuje zákon o transparentnosti odmeňovania
- Pracovná zmluva, mzdové podmienky
- Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty
- Zákaz diskriminácie
- Čo sa považuje za mzdu, čo sa za mzdu nepovažuje
- Ďalšie zložky plnení a podmienky ich poskytovania
- Zásluhové odmeňovanie, kritériá
- Nárokové, nenárokové zložky mzdy
- Minimálna mzda, mzdové zvýhodnenia, kompenzácia
- Stupne náročnosti práce, minimálne mzdové nároky
- Kolektívne zmluvy a odmeňovanie
- Súdne rozhodnutia
Cieľová skupina
personalistom, vedúcim pracovníkom, všetkým záujemcom o problematikuHodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality