Detail kurzu
Leadership 2.0 I Spoznajte svoj potenciál a objavte v sebe lídra (5 dní)
eventive, s. r. o .
Popis kurzu
Dobrý kapitán musí poznať vody, v ktorých sa plaví, svoju loď, no najmä svoju posádku a možnosti samého seba. Ak chcete úspešne viesť tím v premenlivých vodách biznisu, príďte na náš cyklus tréningov Leadership 2.0.
Leadership 2.0 je ideálny pre začínajúcich lídrov ale tiež lídrov, ktorí majú skúsenosti a potrebujú zmenu a reštart, alebo sa im zmenil tím.
- Postúpili ste v zamestnaní na manažérsku pozíciu?
- Vaši kolegovia teraz pracujú pod vašim vedením?
- Ste vedúci oddelenia, ktoré sa Vám rozrástlo a Vy zrazu neviete, čo s tým?
Súčasťou programu je aj ranný Nordic Walking s certifikovanou inštruktorkou (v Trenčíne)
Obsah kurzu
AKÉ TÉMY SME PRE VÁS PRIPRAVILI
Leadership 2.0 (I): Objavte svoj potenciál a osobnostný profil
lídra
9. - 10. júl 2025 (ak nestíhate júlový termín, informujte sa na septembrový)
Svet vidíme nie taký, aký je, ale taký, akí sme my.
Prvé dva dni sa budeme venovať osobnosti lídra. Aké kvality sú preňho dôležité a ako ich môže využiť pri vedení tímu.
Využijeme pri tom psychometriu Lumina Learning, ktorá meria 24 kvalít osobnosti v rámci pracovného prostredia, pracovných rolí a pozícií. Zistíme, aké sú naše kvality, ako ich využívame každodenne, a ktoré niekedy preháňame – a ako sa to prejavuje. Uvedomíme si, aký dopad má naša komunikácia na kolegov, členov tímu a nadriadených.
V prvom dni získa každý účastník 34 stranový osobnostný profil. Vďaka nemu:
- spoznáte samých seba a svoj štýl vedenia ľudí
- lepšie pochopíte správanie ľudí v tíme a tým budete vedieť vnímať odlišnosti jednotlivých ľudí a oceníte ich prínos
- spoznáte svoj potenciál a budete vedieť, ako ho ďalej rozvíjať
- uvedomíte si, ako Vás môžu vnímať iní, a aký to má dopad na spoluprácu
Leadership 2.0 (II): Spätná väzba je dar
september
*Niekedy položiť dobrú otázku je dôležitejšie ako nájsť správnu odpoveď."
- Ako komunikujeme a zadávame úlohy? Sme jednoznační a ľudia nás pochopili?
- Radikálna otvorenosť". Ako vyjadriť nespokojnosť a pritom povzbudiť?
- Aktívne počúvanie a jeho prínos pre efektívnu komunikáciu. Ukážka koučingov.
- Hlavné princípy dávania a prijímania spätnej väzby
Leadership 2.0 (III): DRIVE: Čo nás poháňa?
september/október 2025
Cukor a bič už nefungujú
- Čo nás motivuje? Typy motivácie - motivačné modely
- Motivátory vs „udržiavače“
- Poskytovanie spätnej väzby k posilneniu motivácie
Leadership 2.0 (IV): Situačné vedenie a budovanie tímu
október 2025
*Neexistuje nič nerovnejšie ako rovné zaobchádzanie s nerovnými."
- Základné štýly vedenia ľudí
- Prispôsobenie štýlu vedenia úrovni rozvoja ľudí
- Rôzny prístup k rovnakým ľuďom
- 5 príčin nefunkčnosti tímu
- získate nápady, ako adaptovať vlastný štýl vedenia ľudí do praxe
- získate námety, ako by ste mohli svoj štýl vedenia ľudí ďalej rozvíjať
- spoznáte svoje schopnosti, vďaka ktorým budete vedieť reagovať na situácie, s ktorými ste doteraz bojovali
- spoznáte, čo je vnútorná motivácia a ako s ňou pracovať
- naučíte sa, ako zefektívniť komunikáciu kladením precíznych otázok
- spoznáte štýly vedenia ľudí a naučíte sa, ako ich situačne používať
Cieľová skupina
Workshopy sú určené pre všetkých, ktorí:
- majú záujem o svoj rozvoj
- chcú objaviť svoj potenciál a naplno ho využiť
- radi by lepšie fungovali v komunikácii a interakcii s ostatnými
- chcú vedieť, ako motivovať svojich kolegov a svoj tím
- chcú zvládať náročné situácie v komunikácii a vyjednávaní
- chcú spoznať základné štýly vedenia ľudí a vedieť ich situačne používať
- CHCÚ BYŤ SKVELÍ LÍDRI
Cena za všetky moduly, t.j. 5 dní tréningu je 1200 eur bez DPH. V cene je zahrnutý Osobnostný Profil Lumina SPARK v hodnote 120 eur, coffee breaky na každý deň tréningu, pracovný materiál a vizualizované témy, každé ráno nordic walking