Detail kurzu

Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - TYPY a NÁMETY Ako sa vysporiadať so smernicou v reálnej praxi

a_set, s.r.o.

Popis kurzu

V apríli 2026 bol schválený zákon, ktorým sa  posilňuje transparentnosť odmeňovania a uplatňovanie zásady rovnakej odmeny za rovnakú hodnotu práce i odmeny pre mužov i ženy.  Cieľom webinára je poskytnúť námety, ako zaviesť legislatívu do dennodennej praxe - do procesov a systému Odmeňovania v každej firme. Ako si štruktúry ODMEŇOVANIA nastaviť, administrovať a komunikovať.

Povinnosťou firiem bude:

•  Mať objektívne nastavený a jasne popísaný systém odmeňovania 

•  Rovnako odmeňovať prácu rovnakej hodnoty  a vedieť to preukázať

•  Reportovať, vysvetľovať a komunikovať zamestnancom i kandidátom pravidlá pre nastavenie a možnosti úprav celkovej mzdy / odmeny 

•  Objektívne a transparentne zdôvodňovať odchýlky


Obsah kurzu

•       Zákon schválený  16.04.2026 - jeho uplatnenie v praxi firiem na Slovensku – jej hlavý cieľ a ustanovenia• Moderný a transparentný systém odmeňovania – základné piliere a možnosti firiem, ako pristupovať pri implementácii• Transparentnosť odmeňovania – čo to presne znamená• Smernica - príležitosť alebo povinnosť?• Kľúčové otázky spojené so smernicou;  čo musíme urobiť?• Odmena- čo to pre nás znamená?  • Hodnota práce vs. mzda; ako si upratať mzdy?• Mzda- hard vs. soft skills• Mzda vs. Komunikácia - čo by mali zamestnanci vedieť? Čo im komunikovať? • Formy odmeňovania dotknuté Smernicou • Komunikácia a reporty – dôležitosť plánu komunikačnej stratégie a reportingu  

Cieľová skupina

  • Majitelia firiem
  • Manažéri na všetkých stupňoch riadenia
  • HR manažéri a špecialisti
  • Personalisti
Certifikát Účastník obdrží osvedčenie o účasti Poznámka k cene

Pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 10 % zľavu

Hodnotenie




Organizátor