Zákon o rovnakom odmeňovaní žien a mužov - Príďte si s nami nastaviť štruktúru miezd a odmeny

a_set, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Zákon 76/2026 Z.z. a  jeho praktické  uplatnenie v praxi firiem na Slovensku

• Moderný a transparentný systém odmeňovania - ako na to?

• Ako postupovať pri implementácii

• Kľúčové otázky pre HR  procesy spojené so smernicou

• Mzda / Odmena - čo to pre nás znamená?  Základné piliere moderného odmeňovania

• Hodnota práce vs. mzda;  Mzda - hard vs. soft skills; Objektívne kritériá náročnosti

• Rovnaká odmena za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty pre mužov i ženy – praktické cvičenie

• Katalóg pracovných pozícií – ako zistíme, ktoré typy práce majú „rovnakú hodnotu“?

• Formy odmeňovania dotknuté Smernicou - odmena, mzda, iné peňažné i vecné plnenia....

• Upracme si zložky mzdy a celkovej odmeny – praktické cvičenie

• Ako si nastaviť mzdové štuktúry? 

• Mzda vs. Komunikácia - čo by mali zamestnanci vedieť? Čo a ako  komunikovať? 

• Komunikácia a reporty – dôležitosť plánu komunikačnej stratégie a reportingu  

• Transparentnosť odmeňovania vs variabilná / výkonová  zložka mzdy

• Nezastupiteľná úloha líniových manažérov.

Cieľová skupina

• HR Manažéri 
• HR Personalisti – špecialisti
• Majitelia malých a stredných firiem

pri účasti dvoch účastníkov z jednej spoločnosti jeden platí celú cenu, druhý má 10% zľavu

Hodnotenie