Inštitút dovolenky a použitie priemerného zárobku na pracovnoprávne účely

AGENTÚRA APOLLO spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Inštitút dovolenky a použitie priemerného zárobku na pracovnoprávne účely Jedným zo základných práv zamestnanca, ktoré je garantované Ústavou SR, je právo zamestnanca na primeraný odpočinok po práci a právo na najkratšiu prípustnú dĺžku platenej dovolenky na zotavenie. Cieľom seminára je podrobne sa oboznámiť s ustanoveniami Zákonníka práce, ktoré upravujú inštitút dovolenky a priemerného zárobku, s ukážkmi na konkrétnych modelových príkladoch.

• pojem dovolenka a jej druhy

základná podmienka vzniku nároku na dovolenku, dovolenka za kalendárny rok, dovolenka za odpracované dni, základná výmera dovolenky za kalendárny rok, nárok na dlhšiu výmeru dovolenky, zaokrúhľovanie

• výmera dovolenky

základná výmera, nárok na dlhšiu výmeru dovolenky, výpočet dovolenky pri kratšom pracovnom čase a pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

• čerpanie dovolenky

plán dovoleniek, určenie čerpania dovolenky, povinnosti zamestnávateľa pri čerpaní, čerpanie dovolenky, na ktorú ešte nevznikol nárok, nevyčerpaná dovolenka a jej preplatenie

• krátenie dovolenky

uplatňovanie hlavnej zásady pri krátení dovolenky, vymedzenie dôvodov, kedy je možné nárok na dovolenku krátiť, spôsob krátenia; výnimky, kedy sa krátenie neuplatňuje

Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

• základná terminológia

priemerný denný a mesačný zárobok a jeho použitie v mzdovej učtárni, rozhodujúce obdobie a zúčtovaná mzda pri zisťovaní priemerného zárobku

• výpočet priemerného zárobku

platný a pravdepodobný priemerný zárobok, postup pri jeho zisťovaní, zvýšenie používaného priemerného zárobku, postuppri započítavaní mzdy poskytnutej za dlhšie obdobie ako kalednárny štvrťrok pri výpočte priemerného zárobku

• použitie priemerného zárobku

zamestnanec s viacerými pracovnými pomermi u zamestnávateľa, plnenie za prácu vo sviatok, ktorý pripadol na obvyklý pracovný deň a ich dopad na výšku priemerného zárobku; priemený zárobok a výška náhrady škody

Cieľová skupina

mzdári, účtovníci, ekonomovia, podnikatelia a pod.

Hodnotenie