Detail kurzu

ONLINE ŠKOLENIE : Zákonník práce 1. časť – Pracovné pomery komplexne, vrátane informácií k pripravovanej novele Zákonníka práce od 1.10.2022

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

  • Živý prenos školenia 9:00 – 14:30
    Bez potreby sťahovania programov, pre sledovanie Vám stačí len prístup k internetu
    Prezentácia lektora a pracovné manuály dostupné na stiahnutie
    Možnosť zadania 3 otázok lektorovi
    Neobmedzene dostupný videozáznam zo školenia
    Bonus: účtovný, daňový a mzdový servis na 30 dní od konania školenia zadarmo
    Bonus: vzory zmlúv a ďalšie pomôcky v elektronickej podobe
    Ďalšie pomôcky v elektronickej podobe: Evidencia účtovníka, Vzor zmluvy o vedení účtovníctva a Vzor zmluvy o spracovaní osobných údajov

Obsah kurzu

DORUČOVANIE PÍSOMNOSTÍ V PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOCH

  • doručovanie písomností zo strany zamestnávateľa
  • doručovanie písomností zo strany zamestnanca
  • spôsoby doručovania písomností
  • stanovenie minimálnej dĺžky úložnej lehoty zásielky v prípade doručovania písomností poštovým podnikom

ZALOŽENIE A VZNIK PRACOVNÉHO POMERU

PRACOVNÁ ZMLUVA A JEJ NÁLEŽITOSTI

  • spresnenie podstatných náležitostí pracovnej zmluvy - presnej identifikácie zamestnávateľa a zamestnanca,
  • zavedenie novej informačnej povinnosti zamestnávateľa ohľadom poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, ak ich neobsahuje pracovná zmluva

SKÚŠOBNÁ DOBA A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU V SKÚŠOBNEJ DOBE

  • spresnenie ustanovenia o plynutí skúšobnej doby
  • skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
  • dohodnutie skúšobnej doby v prípade pracovného pomeru na dobu určitú

PRACOVNÝ POMER NA URČITÚ DOBU, PRACOVNÝ POMER NA KRATŠÍ PRACOVNÝ ČAS

ZMENA DOJEDNANÝCH PRACOVNÝCH PODMIENOK

  • dohoda o zmene obsahu pracovných podmienok
  • preradenie na inú prácu

SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU

  • dohodou
  • výpoveďou
  • okamžitým skončením
  • uplynutím dohodnutej doby
  • výpoveď daná zamestnancovi so zdravotným postihnutím

ODSTUPNÉ A ODCHODNÉ

Ďalšie informácie k navrhovanej novele Zákonníka práce

  • zákaz pre zamestnávateľa zakazovať zamestnancom výkon inej zárobkovej činnosti mimo určeného pracovného času ( súbežné zamestnanie )
  • poskytovanie informácií zo strany zamestnávateľa zamestnancovi
  • informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
  • prechod na inú formu zamestnania
  • nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
  • nová možnosť zamestnávateľa vykonať jednostranne zrážku zo mzdy zamestnanca v súvislosti so stravovaním
  • úprava pracovného času a formy výkonu práce
  • Zavedenie pojmu „otcovská dovolenka“
  • Minimálna predvídateľnosť práce
Poznámka k cene

Cena obsahuje online prístup k živému vysielaniu školenia, podrobne spracovaný pracovný manuál v elektr. podobe, neobmedzene dostupný videozáznam zo školenia, účtovný, daňový a mzdový servis na 30 dní zadarmo, vzory zmlúv a ďalšie pomôcky v elektr. podobe

Hodnotenie




Organizátor