Detail kurzu

Dávanie a prijímanie spätnej väzby (interne, cena za skupinu)

MV Akadémia - manažérska vzdelávacia akadémia

Popis kurzu

Keď sa ľudia začnú učiť istej profesii, vo väčšine vstúpia do obdobia veľkého nasávania informácií. Absolvujú veľa tréningov a školení, sú otvorení novým myšlienkam, dlho a tvrdo rozmýšľajú nad tým, ako si robiť svoju prácu. Hľadajú možnosti, ako sa rozvíjať. Akonáhle sa naučia základy, prestanú sa zlepšovať. Už ‚niečo‘ vedia.
Je potrebné sa posúvať vpred? Spätná väzba je najlacnejšia forma rozvoja. Vyťažte z tejto formy rozvoja maximum. Naučte sa umeniu rásť cez spätnú väzbu.

Školenie vieme realizovať v rámci celej Slovenskej republiky.

Obsah kurzu

Význam spätnej väzby• Najdôležitejšia vlastnosť manažéra• Význam dávania spätnej väzby
Dávanie spätnej väzby• Pravidlá, ktoré je dobré dodržiavať pri dávaní spätnej väzby• Rozdiel spätná väzba vs. kritika• Osvedčené kroky, ako dávať spätnú väzbu, aby nastala zmena• Nácvik na reálnych situáciách z praxe• Typy ľudí z hľadiska prijímania spätnej väzby• Formy dávania spätnej väzby• Radikálna otvorenosť – keď to inak nejde
Prijímanie spätnej väzby• Pasce, ktoré nám bránia otvoriť sa spätnej väzbe• Prečo mať odvahu prijímať spätnú väzbu• MINDSET – faktor od ktorého závisí, ako reagujeme na spätnú väzbu• Myšlienkové vzorce, ktoré nám bránia byť otvorení• Techniky reagovania na spätnú väzbu• Užitočné tipy do praxe
Firemná kultúra otvorená spätnej väzbe• Ako vytvoriť firemnú kultúru otvorenú spätnej väzbe? – workshopová časť• Praktické tipy na vytvorenie feedbackovej kultúry

Cieľová skupina

Manažéri, personalisti, členovia tímov
Poznámka k cene

Vaša investícia do vzdelávania obsahuje: jednodňový praktický tréning na mieru, s materiálmi, pre skupinu max. 12 účastníkov.

Hodnotenie




Organizátor