MS EXCEL - Pay Gap analýza

Tento praktický kurz poskytuje účastníkom vedomosti a zručnosti potrebné na identifikáciu a analýzu platových rozdielov (pay gap). Pomocou dát fiktívnej firmy sa naučíte odhaľovať rozdiely v odmeňovaní podľa pohlavia na štruktúre  oddelenia, pracovného zaradenia či seniority – a premeniť tieto poznatky na konkrétne opatrenia.

Na kurze budete pracovať v MS EXCEL, kde na analýzu a vizualizáciu dát použijete kontingenčné tabuľky a grafy s využitím jednoduchých DAX mier z data modelu (Power Pivot). Naučíte sa, ako pri tvorbe kontingenčnej tabuľky a grafu používať jedoduché DAX miery – SUM, AVERAGE, MIN, MAX, DIVIDE, CALCULATE, ABS, IF. A ako vytvoriť zrozumiteľné kontingenčné grafy na vizualizáciu pay gap na rôznych úrovniach.

Kurz je zameraný na využitie Data Modelu (Power Pivot) a jednoduchých DAX mier pri tvorbe kontingenčných tabuliek a grafov EXCELi na vytváranie prehľadných a vizuálne zrozumiteľných pohľadov na rozdiely v odmeňovaní.

V rámci kurzu si účastníci:

• vytvoria interaktívnu kontingenčnú tabuľku a graf, ktoré zobrazujú výšku pay gapu medzi pohlaviami na rôznych úrovniach

• naučia sa, ako v grafe automaticky farebne zvýrazniť hodnoty, kde rozdiel v odmeňovaní presahuje 10 %, aby bolo možné rýchlo identifikovať oblasti, ktoré si vyžadujú hlbšiu analýzu alebo zásah,

• osvoja možnosť flexibilne prepínať pohľad medzi rôznymi dimenziami – napríklad pay gap podľa oddelenia,  pracovnej pozície, úrovne seniority, prípadne iných kategórií,

• vytvoria bucket analýzu podľa hodinovej mzdy, kde sa naučia analyzovať zastúpenie mužov a žien v jednotlivých mzdových pásmach – a zhodnotia, či sú pohlavia rozdelené v mzdových pásmach rovnomerne alebo existujú systematické rozdiely,

• naučia sa zostaviť detailnú analýzu platových rozsahov podľa pracovnej pozície, v ktorej uvidia minimálnu, maximálnu a priemernú mzdu pre mužov a ženy zvlášť – a tým odhalia, na ktorých pozíciách sú rozdiely najvýraznejšie,

• a napokon sa naučia, ako z týchto pohľadov na dáta vyvodiť konkrétne závery a odporúčania pre zlepšenie rovnosti v odmeňovaní a celkovej rovnoprávnosti vo firme.