Hodnotiace pohovory so zamestnancami

• Natrénovať vedenie hodnotiaceho (rozvojového) rozhovoru.
• Odovzdať a obdržať spätnú väzbu
• Obdržať konkrétne odporúčanie pre vlastný rozvoj v tejto oblasti.
• Poslniť aktívne, častejšie a vedomé využívanie silných stránok.
• Osvojiť si základné postupy, pravidlá a užitočné tipy pre vedenie rozhovoru.

Manažérov a vedúcich, ktorí si chcú vyskúšať „nanečisto“ a v bezpečnej atmosfére vedenie hodnotiaceho (a rozvojového) rozhovoru s pracovníkom, chcú dostať spätnú väzbu a načerpať rad praktických a užitočných tipov.

• Rýchle zoznámenie s kontextom hodnotenia: význam a prínosy, formuláre a škály, metodika, kritéria hodnotení, náväznosti na firemné systémy
• Štruktúra a pravidla hodnotení
• Ako navodiť pozitívnu atmosféru a otvorenosť, úvod rozhovoru – tréning
• Ako rozrozprávať pracovníka – databanka vhodných otázok, tréning
• Ako poskytnúť ucelenú spätnú väzbu - tréning
• Ako stanoviť výkonnostné a rozvojové ciele – tréning
• Užitočné a praktické tipy pre vedení hodnotiacich rozhovorov
• Tréning vedení celého hodnotiaceho rozhovoru

• Riadená diskusia s účastníkmi
• Skupinová práca
• Nácvik - hranie rolí
• Videotréning
• Spätná väzba

Potrebujete získať istotu pri vedení hodnotiacich rozhovorov? Viete sa na hodnotenie pripraviť? Bojíte sa oznámiť nepríjemné skutočnosti a negatívne hodnotenie?

Každému účastníkovi nášho OTVORENÉHO ŠKOLENIA poskytujeme po školení individuálnu podporu po telefóne.

1 deň, 8 hodín
Začiatok a koniec školenia: 9,00 - 16,30 hodín

179,-
V cene pracovné materiály, občerstvenie, Fix-Coaching

Jitka Brandejsová, Bc., Libor Kotlán