ONLINE ŠKOLENIE : Sociálna politika zamestnávateľa - ako podporiť zamestnancov a zároveň byť v súlade so zákonom

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Úvod do sociálnej politiky – prečo záleží na zamestnancoch

• Čo je sociálna politika zamestnávateľa a prečo je dôležitá

• Základný právny rámec a povinnosti zamestnávateľa

• Hlavné ciele sociálnej politiky (motivácia, spokojnosť a udržanie zamestnancov)

• Prepojenie sociálnej politiky s firemnou kultúrou a pracovným prostredím

• Benefity a odmeny - finančné aj nefinančné formy podpory

• Finančné benefity: prémie, odmeny, príspevky (stravné, doprava, rekreácia)

• Nefinančné benefity: vzdelávanie, flexibilný pracovný čas, home office

• Povinnosti zamestnávateľa pri poskytovaní benefitov

• Najčastejšie chyby a rizikové situácie pri implementácii benefitov

• Dovolenky, pracovné voľno a špecifické podmienky zamestnancov

• Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti (úprava pracovného času)

• Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka

• Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní mladistvých zamestnancov – špeciálne pravidlá a limity

• Praktické tipy a riziká - na čo si dávať pozor?

• Implementácia a kontrola sociálnej politiky

• Interné smernice a pravidlá poskytovania benefitov

• Ako zabezpečiť transparentnosť a rovnaký prístup ku všetkým zamestnancom

• Kontrola dodržiavania pravidiel a právna ochrana zamestnávateľa

• Odporúčania pre audit a zlepšovanie sociálnej politiky

Prezentácia lektora a pracovné manuály dostupné na stiahnutie, Možnosť zadania 3 otázok lektorovi, Neobmedzene dostupný videozáznam zo školenia, Operatívne poradenstvo na 30 dní, Ďalšie pomôcky v elektronickej podobe

Hodnotenie