Detail kurzu
Popis kurzu
Cieľom praktického tréningu je osvojenie si zásad vedenia behaviorálneho interview (interview zamerané na správanie), získanie väčšej istoty a zručnosti pri vedení výberových pohovorov a využitie moderných nástrojov umelej inteligencie (AI) pre zrýchlenie prípravy a zvýšenie presnosti výberu.
Obsah kurzu
- Analýza pozície a kompetencie:
- Rozdiel medzi klasickým a behaviorálnym interview
- Analýza pracovného miesta – úlohy, zodpovednosti, potrebné kompetencie, ich rozsah, miesto v organizačnej štruktúre, očakávania
- Zameranie sa na kompetencie, ktoré potrebujeme preveriť v rámci interview
- Metodika STAR & práca s otázkami:
- Overovanie kompetencií pomocou behaviorálnej metódy a technika STAR.
- Práca s otázkami a čo s nimi sledujeme (rozdiely v otázkach: klasické vs. behaviorálne interview).
- AI v službách recruitera:
- Tvorba kompetenčných profilov a promptovanie STAR otázok na mieru cez AI
- Rýchle vytvorenie objektívnej vyhodnocovacej matice pomocou AI.Overovanie kompetencií pomocou behaviorálnej metódy
- „AI-proof“ interview (Overenie reálnej skúsenosti):
- Odhaľovanie odpovedí vygenerovaných alebo naučených cez AI
- Hĺbkový doplňujúci dopyt (Deep Dive STAR) na overenie reálneho osobného vkladu kandidáta
- Vyhodnocovanie a chyby v pozorovaní:
- Ako vyhodnocovať behaviorálne interview a identifikovať najvhodnejšieho kandidáta
- Chyby v pozorovaní a hodnotení potenciálneho kandidáta (halo efekt, podvedomé predsudky)
- Praktická časť:
- Praktický nácvik, modelové situácie a rolové hry s okamžitou spätnou väzbou od lektorky
Cieľová skupina
HR špecialisti, recruiteri, HR business partneri a manažéri vedúci výberové pohovory
Certifikát
Osvedčenie o absolvovaní tréningu
Poznámka k cene
V cene sú zahrnuté študijné materiály na tréning, občerstvenie počas tréningu, obed, osvedčenie o absolvovaní.
Hodnotenie
Organizátor
TOP CONSULT GROUP, s.r.o.
Svetlá 10, Bratislava 1
TOP CONSULT GROUP, s.r.o.: je personálno-vzdelávacia spoločnosť, ktorá sa orientuje na vyhľadávanie a výber pracovníkov v oblasti manažmentu, ako i širšiemu personálnemu poradenstvu a personálnemu auditu. V rámci tréningovej sekcie organizuje verejné i firemné tréningové programy zamerané na oblasť soft skills, kde sa zameriava sa na rozvíjanie kompetencií manažérov a špecialistov, tiež na koučing, či tvorbu motivačných a hodnotiacich systémov spoločností.
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality
