Detail kurzu
Diverzita ako motor inovácií
PDCS
Popis kurzu
Človek je tvor pohodlný: vyhýba sa neznámemu, druží sa so sebe podobnými, (nevedomky) miluje predsudky a nechce sa mu konfrontovať fakty... Je to prirodzené, avšak pre vašu organizáciu nezdravé. Na takýto marazmus existuje jediný liek: volá sa diverzita.
Obsah kurzu
Gamifikovaný tréning je zameraný na scitlivovanie účastníkov voči inakosti a potrebám ľudí/skupín, ktorí sa nejakým spôsobom odlišujú od väčšiny.
POZOR: Účasť na tomto kurze neprinesie „ticho a mier“ na vaše pracovisko. Naopak, vy začnete ťažiť z toho, že vaši ľudia „vyjdú s farbou von“ a budú ochotní vášnivo diskutovať o práci a riešeniach vo vašej organizácii.
Cieľ kurzu:
Kurz je určený pre zamestnancov organizácií, ktoré zamestnávajú alebo pracujú s cudzincami alebo príslušníkmi rôznych menšín. Pritom v rôznych organizáciách pojem „menšina“ môže označovať iné skupiny: ženy, telesne postihnutých, seniorov, LGBTI atď., teda skupiny, ktoré sú v danej organizácii v oslabenej pozícii, či v úzadí. Diskriminácia sa deje často neuvedomene, na základe predsudkov, ktorým sa v tomto kurze účastníci naučia vyhýbať. Namiesto diskriminácie sa účastníci naučia efektívne fungovať v tzv. „chytrých tímoch“ (smart teams, čo sú rovnostárske tímy zamestnancov zložené z rôznorodých ľudí), ktoré sú podľa odborníkov motorom pracovnej kreativity.
Po absolvovaní tohto kurzu účastníci začnú rozoznávať nedorozumenia založené na kultúrnej odlišnosti, t.j. získajú základy medzikultúrnej komunikácie potrebnej na efektívne fungovanie v medzinárodnom kontexte. Vybudujú si citlivosť voči rôznym menšinám vo svojej práci a budú schopní spolupracovať na budovaní inkluzívneho prostredia vo svojej organizácii.
Na kurze si vysvetlíme a vyskúšame:
- Predstavíme si rozmanitosť ako takú a identifikujeme menšiny v rôznych kontextoch: národnostnom, rasovom, kultúrnom, rodovom, vekovom, fyzickom a podobne.
- Rozmanitosť a inklúzia: čo je to, prečo sa do toho oplatí investovať čas a energiu? Ako je užitočná pre jednotlivca?
- Zameriame sa na medzikultúrnu komunikáciu a kultúrnu citlivosť potrebnú v medzinárodných tímoch.
- Praktické cvičenia pomôžu zamerať pozornosť na kultúrne podmienené nedorozumenia.
- Kultúrne šošovky, t.j. subjektívna interpretácia okolia na základe kultúrnych vzorcov, ktoré máme.
- Praktický vhľad: Ako vnímajú cudzinci Slovákov?
- Neuvedomené predsudky - čo je to, ako ich identifikovať a eliminovať?
- Inkluzívne prostredie: príklady a ako ho môžeme vytvárať okolo seba.
- Modelové situácie, na ktorých ilustrujeme potenciálne nedorozumenia na pracovisku, zapríčinené rozličným spôsobom komunikácie ľudí z rôznych kultúr.
Bonus: Diversophy- použitie kartovej hry, kde spoločne hráči riešia konkrétne problémy a príklady situácií spojené s otázkou inakosti.
Cena zahŕňa občerstvenie a tréningové materiály.