PŘIJÍMÁNÍ A PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ BEZ CHYB

Prišli ste neskoro, tento kurz je neaktuálny.

Prejsť na zoznam:

Popis kurzu

Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. V rámci tohoto semináře se proto budeme nejprve věnovat správnému postupu při přijímání zaměstnanců, jelikož jednoznačně platí, že právě prevence komplikací se zaměstnanci znamená pro zaměstnavatele časové i finanční úspory. Dále se zaměříme na oblast propouštění zaměstnanců, které je potřeba věnovat patřičnou pozornost, jelikož následky neplatného propuštění mohou být pro zaměstnavatele citelné. Stále více se totiž zvyšuje počet zaměstnanců, kteří se s nadšením pustí se svým bývalým zaměstnavatelem do soudního sporu. A je-li propuštění shledáno neplatným, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit ušlou mzdu za dobu trvání soudního sporu (nejčastěji v rozmezí 1–2 let) a navíc musí zaměstnanci umožnit návrat do zaměstnání nebo s ním platně rozvázat pracovní poměr (zpravidla dohodou za podmínek pro zaměstnavatele velmi nevýhodných). Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při přijímání a propouštění postupovat bez chyb.

Cieľová skupina

Seminář je určen všem obchodním společnostem, které při zajišťování svých podnikatelských aktivit najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a firemním právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním.

Obsahová náplň

PŘIJÍMÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

  • informace o uchazeči o zaměstnání,
  • význam přijímacího pohovoru,
  • co má být v pracovní smlouvě,
  • pracovnělékařské prohlídky.

PŘEDPOKLADY PRO PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ

  • zkušební doba,
  • rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,
  • vytýkací dopisy,
  • lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnance.

PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ

  • dohoda o rozvázání pracovního poměru,
  • výpověď z organizačních důvodů,
  • výpověď ze zdravotních důvodů,
  • výpověď pro porušení pracovních povinností,
  • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky,
  • okamžité zrušení pracovního poměru,
  • výstupní dokumenty ze zaměstnání.

ZÁVĚREČNÁ DISKUZE

Lektor:
Mgr. Tomáš Liškutín

Kontakt a miesto konania

Kontaktné údaje
Jana Pružinová
e-mail: vox@vox-kurzy.cz

Adresa
Senovážné náměstí 23, PRAHA 1 - Nové Město

O organizátorovi

Kontaktné údaje
tel: +420 226 539 670
email: vox@vox-kurzy.cz
web: www.vox.cz

Adresa
1. VOX a.s.
Senovážné náměstí 23, Praha 1 Zobraziť na mape