Detail kurzu

Manažment ľudských zdrojov: Inovatívne stratégie pre moderný nábor a rozvoj talentov

Z&T PRO Solutions s.r.o.

Údaje aktualizované 15. 9. 2026

Popis kurzu

Svet práce sa mení neuveriteľnou rýchlosťou a s ním aj oblasť ľudských zdrojov, predovšetkým nábor nových talentov. Ak sa spoliehate na tradičné metódy spred pár rokov, s veľkou pravdepodobnosťou prichádzate o tých najlepších kandidátov a vaša firma stráca konkurencieschopnosť.
Poskytneme vám  praktické poznatky a overené stratégie na riešenie dynamických zmien a výziev v oblasti HR. Naučíte sa, ako efektívne riadiť kľúčové HR procesy, od výberu a rozvoja kvalitných zamestnancov, cez nastavenie efektívnych zamestnaneckých benefitov, budovanie silnej firemnej kultúry, až po optimalizáciu komunikácie medzi oddeleniami či s vedením spoločnosti v personálnych otázkach. Kurz vám ukáže, ako efektívne postupovať pri riešení konkrétnych problémov z praxe.

Obsah kurzu


Osvojte si 10 kľúčových trendov, ktoré dnes formujú svet náboru a riadenia ľudských zdrojov. Nezostaneme len pri povrchnom popise – ukážeme si, prečo sú tieto trendy dôležité, aké konkrétne výzvy prinášajú a prečo je nevyhnutné sa v nich orientovať. Naučíte sa, ako ich efektívne a eticky implementovať v praxi, prekonávať výzvy a využívať ich pre prosperitu vašej firmy.
  • 1. Umelá inteligencia a automatizácia v HR:
o   Dozviete sa o použití AI na prescreening kandidátov a o tom, ako chatboty menia prvý kontakt s potenciálnymi talentmi, čím šetria čas a zvyšujú efektivitu.
  • 2. Dôraz na soft skills a kultúrny fit:
o   Pochopíte kľúčový význam mäkkých zručností (komunikácia, tímová práca, emočná inteligencia, riešenie problémov, adaptabilita ) a naučíte sa hodnotiť, či kandidát zdieľa hodnoty a víziu firmy.
  • 3. Video a gamifikácia v hodnotení:

o   Spoznáte inovatívne metódy hodnotenia, ako sú video pohovory (vrátane analýzy neverbálnych prejavov AI) a herné simulácie, ktoré testujú širokú škálu zručností.
  • 4. Dátová analytika a prediktívna analýza:
o   Naučíte sa využívať dáta na identifikáciu najefektívnejších náborových kanálov, úzkych miest v procese a predpovedať úspešnosť kandidátov či fluktuáciu zamestnancov.
  • 5. Personalizovaný prístup a kandidátska skúsenosť:
o   Zistíte, ako zlepšiť celkový dojem kandidáta z náborového procesu transparentnou komunikáciou, rýchlym feedbackom a príjemnou interakciou.
  • 6. Štruktúrované hodnotiace metódy:
o   Osvojíte si použitie behaviorálnych otázok (STAR metóda) a pracovných úloh/testov pre objektívne posúdenie kandidátov.
  • 7. Hybridné a remote-friendly prístupy:
o   Pripravíte sa na nábor v meniacom sa pracovnom prostredí, vrátane rozšírenia geografického dosahu a hodnotenia zručností pre prácu na diaľku.
  • 8. Diverzita, rovnosť a inklúzia (DEI):
o   Pochopíte, ako budovať pestrý a inkluzívny pracovný kolektív aktívnym vyhľadávaním kandidátov z rôznorodých skupín a odstraňovaním predsudkov.
  • 9. Psychometrické testy a hodnotenie osobnosti:
o   Spoznáte nástroje ako Hogan Assessment Systems, MBTI a DISC , ktoré pomôžu lepšie pochopiť osobnosť kandidáta, jeho štýl práce a motiváciu.
  • 10. Virtuálna realita (VR) a rozšírená realita (AR):
o   Získate prehľad o tom, ako tieto technológie menia nábor, hodnotenie a dokonca aj onboarding prostredníctvom simulácií a virtuálnych prehliadok.

Cieľová skupina

  • Tento kurz je ideálny pre každého, kto sa chce vzdelávať a rozvíjať v oblasti ľudských zdrojov a riadenia ľudí:
    • Študentov s ukončeným odborným alebo vysokoškolským vzdelaním, ktorí hľadajú praktické uplatnenie v HR.
    • Manažérov, lektorov a školiteľov, ktorí si chcú prehĺbiť svoje HR zručnosti a kritické myslenie v manažérskych úlohách.
    • Profesionálov v oblasti ekonómie a ľudských zdrojov, ktorí hľadajú inovatívne prístupy a chcú zostať relevantní v meniacom sa svete náboru.
    • Osoby (zamestnané alebo nezamestnané), ktoré sa chcú uplatniť v HR profesii, rozšíriť si kvalifikáciu, získať nové poznatky a skúsenosti.
    • Budúcich podnikateľov (SZČO), ktorí potrebujú pochopiť manažment ľudských zdrojov pre svoj vlastný biznis.

Certifikát V prípade záujmu o vystavenie osvedčenia poskytujeme možnosť za doplatok k sume školenia. Poznámka k cene

V prípade záujmu je možné termíny upravovať.

Hodnotenie





Organizátor