ONLINE ŠKOLENIE : Interné smernice a personálna dokumentácia čo upraviť a ako sa vyhnúť problémom

CUS – Centrum účtovníkov Slovenska

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Právny význam interných smerníc a ich záväznosť

• Rozdiel medzi pracovným poriadkom, smernicou a dohodou

• Čo môže zamestnávateľ upraviť jednostranne a čo vyžaduje dohodu

• Záväznosť interných predpisov a ich súlad so Zákonníkom práce

• Príklady z praxe – prečo je dôležité mať smernicu aj pri benefitoch alebo HO

• Kľúčové oblasti, ktoré by mali byť upravené smernicou

• Home office a práca na diaľku – režim, kontrola, náhrady

• Pracovná disciplína a evidencia dochádzky

• BOZP, GDPR, mlčanlivosť, používanie techniky

• Pracovné voľno, prekážky v práci a nahlasovanie PN

• Ako správne tvoriť a meniť interné smernice

• Forma a obsah smernice – právne náležitosti

• Ako smernicu oznámiť zamestnancom a odkedy platí

• Vzťah medzi zmluvou a smernicou – čo kam patrí

• Zmeny smerníc – proces, podpis, nadväznosť na zmluvy

• Kontrola a vymáhateľnosť – skúsenosti z praxe

• Rozhodnutia inšpektorátu práce o neplatnosti smerníc

• Kedy je interný predpis právne neúčinný

• Odporúčania: audit smerníc, právna revízia, školenie vedúcich

• Z praxe – najčastejšie chyby zamestnávateľov

Prezentácia lektora a pracovné manuály dostupné na stiahnutie, Možnosť zadania 3 otázok lektorovi, Neobmedzene dostupný videozáznam zo školenia, Operatívne poradenstvo na 30 dní, Ďalšie pomôcky v elektronickej podobe

Hodnotenie