Detail kurzu

Mzdové pásma v praxi: Ako nastaviť senioritu, pohyb mzdy a výnimky

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Mzdové pásmo samo o sebe nič nevyrieši. Firma potrebuje vedieť, kam človeka zaradiť, podľa čoho mu zvýšiť mzdu a kedy dokáže obhájiť výnimku. V rámci workshopu si vytvoríte základnú logiku mzdových pásiem, pravidlá umiestnenia a pohybu v pásme, kritériá seniority a rozhodovací rámec pre výnimky.

Obsah kurzu

Ako vytvoriť použiteľné mzdové pásma

  • hodnota pracovnej pozície a základ job gradingu,
  • kategórie, grady a rodiny pozícií,
  • zdroje mzdových údajov,
  • určenie stredu pásma,
  • šírka pásma,
  • minimum, midpoint a maximum,
  • základná mzda, variabilná mzda a celková odmena,
  • vytvorenie pásiem na modelovej firme.

Ako podľa pásiem rozhodovať

  • umiestnenie nového zamestnanca,
  • seniorita a jej objektívne kritériá,
  • pohyb zamestnanca v pásme,
  • výkon verzus rast mzdy,
  • trhové a regionálne rozdiely,
  • nedostatkové profesie,
  • mzdy pod a nad pásmom,
  • individuálne výnimky,
  • schvaľovanie a termín opätovného posúdenia výnimky,
  • komunikácia rozhodnutia manažérovi a zamestnancovi.

Aký je výstup z workshopu:

Účastník si vytvorí:

  • základnú logiku mzdových pásiem,
  • pravidlá umiestnenia a pohybu v pásme,
  • kritériá seniority,
  • rozhodovací rámec pre výnimky.

Cieľová skupina

firmy, ktoré pásma ešte len potrebujú vytvoriť, firmy, ktoré ich formálne majú, ale nevedia podľa nich konzistentne rozhodovať.
Hodnotenie





Organizátor