Detail kurzu

Ako nastaviť kompetenčné modely

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Kompetenčný model je základný nástroj pre riadenie ľudských zdrojov. Naučte sa vytvoriť kvalitný kompetenčný model a implementovať ho vo vašej spoločnosti.

Obsah kurzu

Kompetenčný model ako základný nástroj riadenia ľudských zdrojov

  • Klasický prístup ku kompetenciám
  • Moderný prístup ku kompetenciám

Členenie kompetencií

  • Funkčné kompetencie (odborné, „tvrdé“ faktory)
  • Behaviorálne kompetencie („mäkké“ faktory: sebariadenie, riešenie problému, interpersonálne kompetencie)

Vytváranie kompetenčného modelu

  • Analytická časť
  • Formulácia kľúčových kompetencií
  • Tvorba pozorovaného správania
  • Implementácia do personálnych činností

Postup pri tvorbe a implementácii kompetenčného modelu (príklady z praxe)

Najčastejšie chyby pri zavádzaní kompetenčných modelov

Využitie kompetenčného modelu

  • Pri nábore a výbere zamestnancov
  • V hodnotení pracovného výkonu zamestnancov
  • V rozvoji zamestnancov
  • Pri odmeňovaní
  • V plánovaní kariéry
  • Pri budovaní firemnej kultúry

Cieľová skupina

Personalistom, manažérom a špecialistom útvarov HR a mzdovým útvarom.

Kontaktná osoba

Dana Jánošíková
02 / 33 00 52 28
dana.janosikova@eseminare.sk

Hodnotenie




Organizátor



Ďalšie termíny kurzu
Termín Cena Miesto konania Zarezervovať