Detail kurzu
Popis kurzu
Obsah kurzu
Kompetenčný model ako základný nástroj riadenia ľudských zdrojov
- Klasický prístup ku kompetenciám
- Moderný prístup ku kompetenciám
Členenie kompetencií
- Funkčné kompetencie (odborné, „tvrdé“ faktory)
- Behaviorálne kompetencie („mäkké“ faktory: sebariadenie, riešenie problému, interpersonálne kompetencie)
Vytváranie kompetenčného modelu
- Analytická časť
- Formulácia kľúčových kompetencií
- Tvorba pozorovaného správania
- Implementácia do personálnych činností
Postup pri tvorbe a implementácii kompetenčného modelu (príklady z praxe)
Najčastejšie chyby pri zavádzaní kompetenčných modelov
Využitie kompetenčného modelu
- Pri nábore a výbere zamestnancov
- V hodnotení pracovného výkonu zamestnancov
- V rozvoji zamestnancov
- Pri odmeňovaní
- V plánovaní kariéry
- Pri budovaní firemnej kultúry
Cieľová skupina
Personalistom, manažérom a špecialistom útvarov HR a mzdovým útvarom.Hodnotenie
Organizátor
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Železničiarska 13, Bratislava
Medzinárodná spoločnosť Verlag Dashöfer, s.r.o. pôsobí na Slovensku od roku 1997. Počas svojho pôsobenia sa zaradila k popredným odborným vydavateľstvám v SR a jej meno prezentuje poskytovanie kvalitných a aktuálnych informacií pre širokú odbornú verejnosť. Publikácie vydavateľstva Verlag Dashöfer zahŕňajú odborné príručky, portály a časopisy z rôznych profesných oblastí. Na tieto oblasti v roku 2004 nadviazali aj s organizáciou odborných seminárov či video a online seminárov.
V súčasnosti organizujeme semináre z nasledovných oblastí:
* Dane
* Účtovníctvo a mzdy
* Medzinárodné účtovníctvo
* Medzinárodné zdaňovanie
* Pracovné právo a personalistika
* Financie a finančné riadenie
* Právo a manažment
* Vedenie firmy, živnosti
* Manažérske zručnosti a koučing
* Marketing
* Internet a počítačové zručnosti
* Verejná správa a verejné obstarávanie
* Výroba a doprava
* Stavebníctvo a nehnuteľnosti
* Enviro a odpady
* BOZP
* Predaj a obchod
* Controlling
Našim cieľom je poskytovať zákazníkom vysokú kvalitu a profesionálnu úroveň, ktorých výsledkom je spokojnosť účastníkov seminárov. Radi preto privítame Vaše pripomienky a postrehy. Určite nás posunú správnym smerom.
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality
