Pracovný čas a evidencia dochádzky

Poradca podnikateľa, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Možnosť zasielať otázky vopred:

Prednášajúci rád zodpovie všetky vaše otázky. Vzhľadom na to, že účastníci školenia často v praxi riešia komplexné a jedinečné otázky, aj ich analýza si vyžaduje svoj čas. Zároveň aj iní účastníci by radi profitovali z odpovede, ktorá je už súčasťou podkladov. Z tohto hľadiska možno do 18. 6. 2018 posielať na e-mail: jozeftomanprednasky@gmail.com konkrétne otázky, ktoré budú zodpovedané buď v rámci jednotlivých okruhov, alebo na konci prednášky.

Program Novela Zákonníka práce 2018 a pracovný čas

• zmeny v § 95 a § 96 ZP

Pracovný čas a doba odpočinku

• definície, judikatúra súdov, praktické aspekty posudzovania – napr. pracovný čas na pracovnej ceste, pracovný čas a pracovná pohotovosť

Dojednanie pracovného času, nadčasu a pracovnej pohotovosti + povinná ochrana u vybraných skupín zamestnancov

• spôsob dojednania (napr. § 43 ods. 2 ZP)
• dojednanie konkrétneho zaradenia do pracovnej zmeny
• ochrana vybraných skupín zamestnancov (§ 164 ZP) – napr. žena starajúca sa o dieťa + prevádzkové dôvody, kedy zamestnávateľ môže odmietnuť

Určovanie pracovného času u zamestnávateľa

• vysvetlenie pojmov: zákonný pracovný čas, ustanovený pracovný čas, – – určený pracovný čas, skrátený pracovný čas a kratší pracovný čas

Organizácia práce a zmennosť práce – nepretržitá a pretržitá prevádzka a vplyv zmennosti na maximálnu dĺžku pracovného času

• pojem pracovná zmena a práca na zmeny
• systém 2–2–2, 2–2–3
• ranná, odpoludňajšia a nočná zmena (posúdenie)
• posúdenie, kedy ide o nepretržitú prevádzku, kedy ide o pretržitú prevádzku
• režim prevádzky a režim zamestnanca
• povinnosť zamestnávateľa skrátiť zamestnancovi pracovný čas
• dvojzmenná prevádzka verzus odložený nástup pracovnej zmeny do práce
• pravidelné a striedavé zaraďovanie zamestnancov do rôznych pracovných zmien
• striedanie sa zamestnancov na pracovisku
• plánovanie pracovných zmien

Rozvrhovanie pracovného času – rovnomerné, nerovnomerné a konto pracovného času

• posúdenie, kedy ide o rovnomerné a kedy o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
• dlhý a krátky týždeň
• konto pracovného času:
  • spôsob dojednania
  • opakovanie konta, prenos hodín medzi kontami
  • spôsob evidencie +/- hodín pri konte, rolujúce konto
  • konto a dovolenka
  • vrátenie poskytnutej mzdy pri neodpracovaní konta

Pružný pracovný čas

• vymedzenie úsekov základného a voliteľného pracovného času
• povinnosť zabezpečiť, aby pracovná zmena nebola viac ako 12 hodín
• pružný pracovný čas pri pracovnej ceste (praktické problémy spojené s § 89 ZP)
• pružný pracovný čas pri prekážke v práci (§ 143 ZP)

Prestávka v práci

• prestávka v práci verzus rozdelenie pracovnej zmeny
• povinnosť zamestnanca riadiť sa príkazmi zamestnávateľa počas prestávky v práci

Nepretržitý denný odpočinok

• základný a skrátený odpočinok
• skrátenie odpočinku prácou nadčas a pracovnou pohotovosťou

Nepretržitý odpočinok v týždni

• dni pracovného pokoja a sviatky a nariadenie alebo dohodnutie práce v tieto dni
• skrátenie odpočinku z dôvodu práce nadčas a pracovnej pohotovosti
• zákaz maloobchodného predaja – čo je maloobchodný predaj, čo sú práce súvisiace s ním
• začiatok dňa pracovného pokoja pri nočnej zmene

Pracovná pohotovosť

• posúdenie: či je na pracovisku, mimo neho
• posúdenie: či ide o pracovný čas, nadčas, dobu odpočinku
• rozsah a jej dojednanie

Práca nadčas

• výnimočnosť práce nadčas, prechodná a naliehavá zvýšená potreba práce
• dojednanie práce nadčas (možnosť dohody na celom rozsahu, súhlas s výkonom práce nadčas v pracovnej zmluve)
• práca nadčas: mzdové zvýhodnenie, pracovné voľno alebo zohľadnenie v mzde
• rozsah práce nadčas
• nadčas a skrátenie odpočinku a otázka náhradného odpočinku

Nočná práca

• nočná práca verzus nočná zmena
• kto je zamestnanec pracujúci v noci: pravidelná práca, príležitostná – práca v noci, nadčas v noci a plnenie povinností zamestnávateľom

Niektoré aspekty pracovného času pri domáckej práci

• rozsah, organizácia a evidencia pracovného času pri domáckej práci, výnimky z ustanovení

Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky

• niektoré aspekty § 99 ZP – miesto evidencie, forma evidencie, čas vedenia evidencie

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas rozsah pracovného času, rozsah práce

• dojednanie trvania dohôd vo väzbe na potrebu práce
• evidencia práce, evidencia pracovného času

HARMONOGRAM:

• 08.30 – 09.00 prezentácia účastníkov školenia
• 09.00 – 11.00 prednáška
• 11.00 – 12.00 obedňajšia prestávka
• 12.00 – 15.00 prednáška spojená s diskusiou

Účastníci seminára v hoteli Saffron môžu využiť parkovanie v areáli hotela alebo na podzemnom parkovisku za zľavnenú cenu 5 eur na celý deň.

Úhradu účastníckeho poplatku je potrebné realizovať do 3 pracovných dní od vystavenia zálohovej faktúry (príp. proforma faktúry), najneskôr však 3 pracovné dni pred konaním školenia.

Účastnícky poplatok obsahuje cenu 1-dňového školenia, organizačné náklady, pracovné materiály, teplý obed.

Hodnotenie