Kolektívne zmluvy - kolektívne vyjednávanie, zmeny v zákone o kolektívnom vyjednávaní a v Zákonníku práce v roku 2024

Verlag Dashöfer, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Výklad zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v platnom znení a pripravovaná novela zákona o kolektívnom vyjednávaní v súvislosti s novelou zákona o minimálnej mzde - opätovné zavedenie právnej úpravy záväznosti reprezentatívnej KZVS, úprava činnosti a odmeny sprostredkovateľov a rozhodcov, s účinnosťou od 1. novembra 2024
• Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2022/2041 z 19. októbra 2022 o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii, podpora kolektívneho vyjednávania o stanovovaní miezd
• Smernica 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania
• Smernica 2022/2464, ktorou sa mení nariadenie (EÚ) č. 537/2014, smernica 2004/109/ES, smernica 2006/43/ES a smernica 2013/34/EÚ, pokiaľ ide o vykazovanie informácií o udržateľnosti podnikov (CSRD)
• Platnosť a účinnosť kolektívnych zmlúv, druhy kolektívnych zmlúv
• Reprezentatívne kolektívne zmluvy vyššieho stupňa, výnimky, miera pokrytia kolektívnym vyjednávaním
• Postup pri uzavieraní kolektívnych zmlúv, kolektívne spory
• Konanie pred sprostredkovateľom a rozhodcom, štrajk a výluka
• Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov, zástupcovia zamestnancov a kolektívne zmluvy
• Normatívna a záväzková časť kolektívnych zmlúv
• Čo môžeme upraviť v kolektívnej zmluve, prehľad jednotlivých príslušných zákonov v tejto súvislosti
• Zmeny Zákonníka práce a ich vplyv na obsah kolektívnych zmlúv

Cieľová skupina

Hodnotenie