Kurzarbeit, transpozície smerníc EÚ a ďalšie novinky v pracovnom práve; odmeňovanie v pracovnoprávnych vzťahoch

EKONOMICKÁ KANCELÁRIA Nitra s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program:
1. Kurzarbeit, transpozície smerníc EÚ a ďalšie novinky v pracovnom práve
• Bude zákon o podpore v čase skrátenej práce (kurzarbeit) efektívnym nástrojom pre zvládnutie ďalšej krízy na trhu práce?
• Na čo sa pripraviť v súvislosti s transpozíciami smernice o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v EÚ a work-life balance smernice?
• Postrehy týkajúce sa najnovších legislatívnych zmien a rozhodovacej praxe súdov v oblasti pracovného práva:
- Stravovanie zamestnancov
- Výpoveď z dôvodu veku zamestnanca
- Lehota na podanie žaloby o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
- Koncept obchodného vedenia pri prijímaní organizačných zmien u zamestnávateľa
- Spor o pôsobenie odborovej organizácie u zamestnávateľa
2. Odmeňovanie v pracovnoprávnych vzťahoch
• Čo je to mzda a čo sa za mzdu nepovažuje? Praktický rozmer definície mzdy
• Aké druhy a zložky mzdy poznáme? Sú variabilné zložky mzdy nárokovateľné?
• Ako predchádzať diskriminácii pri odmeňovaní zamestnancov?
• Koľko najmenej musia dostávať zamestnanci? Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky
• Ako je platená práca nadčas, práca vo sviatok, práca v sobotu a nedeľu a nočná práca? Súbeh jednotlivých nárokov
• Na čo majú zamestnanci nárok pri výkone inej práce?
• Aký je rozdiel medzi splatnosťou mzdy a výplatným termínom?
• Čo všetko možno zamestnancom zraziť zo mzdy a za akých podmienok?
• Ako sa počíta priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a kedy sa používa?
• Praktické skúsenosti z kolektívneho vyjednávania ohľadne odmeňovania zamestnancov
3. Diskusia

Harmonogram:

08:30 – 09:00 prezentácia
09:00 - 10:30 prednáška
10:30 - 10:45 prestávka
10:45 - 12:00 prednáška
12:00 - 12:45 obedová prestávka
12:45 - 14:00 prednáška

Cieľová skupina

Hodnotenie