Detail kurzu
Popis kurzu
Účastníci porozumejú poskytovaniu spätnej väzby pravidelne a sebavedomo. Spoznajú techniky, ako poskytovať pozitívnu aj rozvojovú spätnú väzbu jasne, konkrétne, rešpektujúco, s orientáciou na zmenu správania. Uvedomia si najčastejšie chyby pri poskytovaní spätnej väzby a spôsoby ako sa im vyhnúť.
Obsah kurzu
- Spätná väzba ako nástroj rozvoja, nie kritiky (význam SV, prečo sa SV vyhýbame)
- Najčastejšie chyby pri poskytovaní SV
- Rozdiel medzi kritikou, pochvalou a rozvojovou SV a ich dopady
- Princípy efektívneho dávania a prijímania SV
- Ako komunikovať spätnú väzbu, aby bola prijatá (štruktúra, fakty vs domnienky, bariéry pri podávaní SV)
- Model SBI
- Model DESC
- Techniky opisnej komunikácie a formulovanie očakávania do budúcnosti
- Ja jazyk a partnerský tón podporujú spoluprácu
- Ako zvládať obranné reakcie na spätnú väzbu a viesť rozhovor k dohode a zmene správania
- Modelové situácie z praxe účastníkov a spätná väzba
- Osobný akčný plán
Cieľová skupina
Workshop je určený manažérom, vedúcim tímov, líniovým manažérom, HR manažérom, HR špecialistom, personalistom a všetkým vedúcim pracovníkom, ktorí zodpovedajú za vedenie, motiváciu a rozvoj zamestnancov. Je vhodný pre všetkých, ktorí chcú zdokonaliť svoje komunikačné zručnosti, naučiť sa poskytovať konštruktívnu a rozvojovú spätnú väzbu, zvládať obranné reakcie a viesť rozhovory, ktoré podporujú pozitívnu zmenu správania a zlepšovanie pracovného výkonu.Hodnotenie
Organizátor
Ďalšie termíny kurzu
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality